教育名師談企業最想招聘的人才 獨特作用排第一

人民網北京9月19日電（記者 熊旭）18日，華圖教育高級副總裁於洪澤做客人民網與網友交流大學生職業及人生規劃。於洪澤表示，企業招聘時最關注四點：獨特作用、團隊溝通、持續學習及社會責任感。

於洪澤認為，從企業的角度來說，職員能不能對我有所借用，能不能使企業產生合力，這是最被關注的。學生在進行人生規劃時要主動地調整，要把企業的要求作為一個出發點，而企業的要求，千差萬別，不同的發展階段，不同的行業，不同的文化背景有不同的要求。終歸起來是四個方面：第一，有沒有一個很好的、能夠發揮獨特作用的能力，讓組織可以揚長避短﹔第二是有沒有融入人際團隊的溝通能力﹔第三是有沒有持續學習的能力，某種程度上能和企業一同成長﹔第四是有沒有責任感。在企業裡，如果員工沒有社會責任感，那他可能會唯利是圖，不會有正確的發展理念，如果企業能夠滿足員工，那麼員工會留下，如果企業遇到困難，暫時不能滿足他，則他就會離職。而企業需要共患難、共富貴、共發展的員工。