外報：中國新一代民工找工作變“挑剔”

參考消息網10月26日報道 過去20年來，東莞一直是中國的制造業和出口奇跡的重要部分。一些計算機零部件全球供應量的40%，以及全世界玩具的30%由這裡的工廠提供。

加拿大《環球郵報》稱，在一個周三的下午，劉曉勇（音）穿過這個工廠城市的市中心時，他看起來被獲得的關注弄得有些暈頭轉向。他來自湖南省中部，個頭小小的，5年前來到中國的出口帶尋找能找到的任何工作。如今，他是被需求的一方。一名身穿超短裙的年輕女性向他喊道：“我們是家大公司！你在這兒每個月可以賺3000元！”劉曉勇被激起了興趣，停下來細聽。這名女性繼續說：“我們有獨立的娛樂場所。唯一的問題是，我們離市中心有點遠。”劉曉勇和她約定明天再來，去該工廠看看，然后他繼續沿著街道走下去。這條街上有來自其他20家公司的招聘人員等著招人。這些公司大多是家具廠和鞋廠。

報道稱，中國在制造業方面的成功一向依靠像劉曉勇這樣的民工，為了很少的薪水長時間地辛苦工作，但如今各公司正被迫不顧一切地吸引工人。這些工人越來越多地尋找更高的薪水以及更好的工作條件。改變中的勞動力需求使得廣東省的整個經濟模式面臨風險。廣東省長期以來一直以“世界工廠”而著稱。

一名21歲的鞋廠招聘人員說：“如今人們不找工作，而是工作找人。”她說，她一整個星期都站在街上，拿著注明承諾日薪85元的牌子，但很少有人表示感興趣。許多工廠干脆挂出悲哀的求助標語。一家服裝生產廠欄杆外挂著紅色橫幅這樣寫道：“招聘工人，崗位眾多，有無經驗均可！按時支付高薪！”這對過去的數代移民勞動力而言，已經夠好了。但如今年輕一代工人希望條件比其父母願意接受的更好。他們大多十八九歲，或者20歲出頭。

廣東省社科院高級研究員黎友煥說：“年輕一代完全不同於來這裡的老一輩工人。一方面，他們希望薪水更高。另一方面，他們希望更好的工作條件。他們想工作，但也想娛樂。”一家五金公司的採購經理劉小燕（音）說：“老一輩的人正在退休，而無人接替他們的位置。”劉小燕雇了140人制作門和抽屜手柄。該公司在其店鋪櫥窗中貼出了標語，提供13個工廠崗位，“不需要經驗”，但貼了一周都沒有任何人來就職。

來自重慶的29歲民工蔣凱蒂（音）解釋說：“年輕人都有更高的要求。必須有趣，必須高薪。那些“90后”問我們的第一個問題是：‘在裡面工作有意思嗎？你們自由嗎？’”這些年輕人是家裡的獨生子女，他們從未經歷過艱苦的工作。他們在工廠獲得了一份工作，但他們不能勝任，因此他們回家。

（注：以上內容轉載自參考消息網，文中觀點不代表本網立場。）