葉建明：沒有“禮尚往來”，何談“情感交流”

春節離我們越來越近了。年關前后，對普通中國人來說，這是一年中闔家團圓的最重要時段﹔對各級黨員干部來說，則又多了一重含義——這也是作風扎不扎實、能否保持純潔的年度“考試季”。而面對愈演愈烈的送禮之風，有官員也表示，下屬節日送禮是一片心意，是情感交流，實在難以拒絕。(1月22日中國新聞網)

“三年清知府，十萬雪花銀”，平時給領導送禮也好，年關前后給領導送禮也罷，下屬之所以要向領導送禮，是因為領導管著自己或以后有求得著領導的地方。這種送禮，與其說是給領導送禮，不如說是給“權力”送禮。而給“權力”送禮，說白了就是變相行賄。可是，不少接受禮物的領導干部就是不承認，非要以“人情交流”為“擋箭牌”，說是人家的一片心意，屬於人與人的情感交流，難以拒絕。

誠然，送禮能表達出友好的願望，能傳遞出友好的信息，是加深人們親情與友情的“粘合劑”，正因為如此，自古以來，年關春節送禮就是普遍存在的社會現象，古人也早就說過“禮多人不怪”。然而，親情友情“粘合劑”的功效，必須產生在“禮尚往來”的基礎上。試問，如果一個人出於親情友情向另外一個人送了很多次禮，而受禮的人一次回禮也沒有，這又何談加深親情友情？送禮的人在心裡不把隻接不回的人罵死才怪！

因此，看送禮是不是正常的情感交流，關鍵看有沒有“禮尚往來”。古語雲“禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。”那種領導干部年年接受下屬送禮而從不用回禮的情況，決不是什麼正常形式的情感交流。如果領導真有心把下屬的送禮看成是心意，是人情，難以拒絕，那就應該回禮，用回禮進一步加深同事之間的同志之情，朋友之情。

其實，機關單位部門裡，愈演愈烈的節日送禮之風，大多是在借節日民間送禮習俗謀取個人私利或部門私利，這種不正之風，敗壞的是黨和政府的形象。所以，各紀檢監察部門要有清醒的認識，要把送禮之風上升到反腐敗的高度，萬不可被所謂“人情交流”，“難以拒絕”所迷惑。對於借送禮習俗收受好處的官員，一定要嚴懲不怠，用制度筑牢遏制節日送禮之風的“籬笆”。