港報：城市外來務工人員幸福感下降

參考消息網3月4日報道 中國人民大學的一份調查顯示，許多涌入城市的外來務工人員感覺受到疏遠，鮮有自尊可言。

據香港《南華早報》3月3日報道，該調查顯示，盡管在內地城市裡工作多年，外來務工人員依然感覺像是外人，並說他們唯一的幸福感來自家庭。

調查發現，他們還認為自己處於社會底層，不被接納，因為總體而言他們對自己的生活或社會都沒有影響力，年輕的務工人員對自身未來的沮喪情緒甚至更嚴重。

報道認為，調查凸顯了政府在實現以人為本的城鎮化方面遇到的挑戰。

據悉，這份對20座大城市的2011位外來務工人員進行的調查顯示，他們的幸福感主要來自基本需求的滿足，如收入和教育，離家的遠近，以及是否經常可看到自己的孩子。

大部分受測者認為，他們的社會地位非常低，沒有那些他們認為地位較高的人幸福。那些自我評價低的人感覺孤獨，無聊，無力影響自己的生活和社會。

這份調查還發現，在經濟較發達的城市，外來務工人員不一定會更快樂﹔一般而言，那些在競爭不那麼激烈的中西部地區的務工人員滿足感更強。

展開這次調查的人民大學心理學系教授胡平說，政府應該更關注外來務工人員的健康與幸福。胡教授說：“不僅是他們的基本生活需求與食物，還有他們的社會需求，如得到社會的承認、接受與尊重。他們參加社會生活的需求也應該得到滿足。”

報道指出，相比較2012年的類似調查，外來務工人員的生活水平得到了提高，但他們來自社會參與和社會地位的幸福感卻下降了。

中國社會科學院的研究人員王俊秀說，這份調查顯示，外來務工人員的幸福感並不完全取決於他們賺錢的多少，而取決於他們對未來的感覺。王俊秀說：“城鎮化的核心是如何使這些外來務工人員變為城鎮居民，從這份調查中我們看出，政府應該採取更多措施，使他們融入社會。”

人民大學公共管理學院城市規劃與管理系系主任葉裕民說，城鎮化不僅應意味著人們從一處向另一處的搬遷，還應意味著他們的社會地位得以提高。她說：“否則就不能算是成功。”

葉教授說，給外來務工人員創造向上發展的公平渠道，是政府的職責，而最有效的方式就是通過教育。

（本文轉自參考消息）