帶薪休假體現政府民本情懷

昨天，國務院公布《關於促進旅游業改革發展的若干意見》，鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。《意見》不再提出旅游人次等數量指標，而是突出了旅游消費、年人均出游人次等質量性指標。《意見》還首次提出了科學旅游觀，強調推動政府依法監管，避免過度參與，要推動旅游市場向社會資本全面開放。（8月22日《京華時報》）

帶薪休假喊了很多年，由於種種原因，始終是一塊“懸在空中的餡兒餅”，貌似看得見，其實夠不著。國務院《關於促進旅游業改革發展的若干意見》提出，強化全社會依法休假理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職，權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。甚至提出，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件。

《意見》的出台，無疑讓帶薪休假的“靴子”落了地，充分體現了本屆政府的民本情懷。

改革開放以來，中國經濟持續高速發展。在人們的溫飽問題解決之后，手上的錢多了，普通老百姓旅游的願望也日益強烈。但是，老百姓僅僅手中有錢顯然還是不行的，如果旅游的時間得不到充分保障，旅游終究是一句空話。

帶薪休假需要政府進行科學的頂層設計，為百姓旅游休閑騰挪出足夠的空間和時間。必須看到，在這方面，我們的政府一直在努力。比如，春節、五一、國慶小長假，比如，清明節、中秋節放假。但僅僅靠這幾個假日出行，弊端也十分明顯，人們在這幾個時間段扎堆出行，景區接待能力有限，人滿為患，讓旅游成為了受罪，這背離了旅游的初衷。

長期以來，我們總是在強調“勞動最光榮”。這本身當然沒有什麼不對，不勞而獲是可恥的。但是，勞動終究不是生活的初衷，幸福才是人生題中應有之義。本屆政府以民為本，著力推進就業工程，推進教育、醫療保障，推進棚戶區改造、食品安全、環境治理，努力編織覆蓋全民的保障基本民生的安全網，充分凸顯了黨和政府的民本情懷。幸福中國已不再是紙上的“幸福指數”，而是變成了老百姓實實在在的切身感受。

國務院公布《關於促進旅游業改革發展的若干意見》，由政府主導，全國一盤棋，推動帶薪年休假制度落實。《意見》的出台只是第一步，還需要有關各方，特別是各級政府、相關企事業單位積極跟進，使帶薪休假真正落實到位。

當然，任何政策的出台都有一個不斷完善的過程，國務院《關於促進旅游業改革發展的若干意見》也不例外。作為政府需要在《意見》實施過程中不斷探索和完善，方便百姓帶薪休假﹔作為老百姓也要理解政府的良苦用心，《意見》不可能面面俱到，也不可能一蹴而就，大家要以平和的、積極的心態，共同為推動帶薪休假制度的完善貢獻聰明才智。

文/張衛斌

(責編：牛寧)