試水“家隨崗走”，為“干部走讀”破題

為切實解決干部“走讀”問題，陝西省委辦公廳印發《關於市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》的通知，要求相關干部在工作地就地安家，配偶要隨調隨遷。規定引發熱議，有人對其可操作性提出質疑。對此，當地表示將在實踐中梳理總結，明確細則。（10月20日，人民網）

“候鳥遷徙，一年才一個來回，一周回一次家有多累？隻有‘走讀人’自己知道。”一名干部跟記者談起“走讀”時很無奈地說。長期以來，干部“走讀”，在廣大基層干部及輪崗干部身上，是極其普遍的現象。社會上對“走讀”現象批評較多的，還有干部公車往返接送造成行政成本增加，以及滋生腐敗問題。如今，陝西試水干部在工作地安家，其做法無疑值得肯定。筆者認為，試水“家隨崗走”，為“干部走讀”破題。

當下，基層干部下班之后“走讀”回城，儼然已經成為了道亮麗的風景線。雖然中央三令五申，各地也陸續出台了相關的禁令，但也收效甚微，每一次訪查都會查處相關人員。陝西的作法也可理解為“他山之石，可以攻玉”，陝西規定新提拔任職的市、縣黨政領導干部，特別是黨政主要領導必須在工作地安家，其配偶要隨調隨遷，否則，要想提拔，一律免談。兩者追求的都是把領導干部的“根”留住，從而避免領導干部身在曹營心在漢的尷尬。

古人說，齊家治國平天下。“齊家”是在“治國”之前的，如果連家庭都不和諧，何談執政為民。目前不少的縣鄉領導干部，家安在市裡，甚至省城，平時上班在縣鄉，這樣不停地在工作地、生活地之間奔波轉換，有種往返於大城市和鄉村的感覺。陝西《意見》的出台對於解決干部兩地分居問題會起到很好的推動作用。《意見》要求市縣領導班子成員，凡是沒在工作地安家的要逐步實現就業地安家，由組織幫助解決家屬的工作問題。陝西一些“走讀干部”就已經為家屬辦起了手續。

毋庸置疑，對於干部的“走讀”行為，很多地方是明令禁止的。通過對被查處貪官的梳理，我們便會驚奇地發現，十個貪官有九個都是情人、小三人滿為患。應該說，兩地分居是造成家裡紅旗不倒，外面彩旗飄飄的最大誘因。當前，陝西的作法無疑為“干部走讀”進行了有效破題，也是貫徹執行習總書記關於“三嚴三實”重要講話的舉措。通過市縣黨政領導干部安家在工作地，他們才不會一邊干工作抓鐵留痕，一邊又挂念著遠方的家人，經常飽受“你在他鄉還好嗎?”的精神煎熬。

雖然試水“家隨崗走”，為“干部走讀”破了題，為整治干部“走讀”暗疾下了道猛藥，但仍必須完善給力的制度，才能確保基層干部“走不了、不能走、不願走”。試水“家隨崗走”，引起社會的廣泛熱議，褒貶兼有。筆者認為，解決干部“走讀”問題，組織在落實家屬隨遷問題時，要注意不能“一刀切”，還要結合干部的實際情況，不能加重干部的家庭負擔，也要防止其中可能會滋生的腐敗。隻有這樣，才能讓干部交流輪崗制度的作用充分發揮，有效激發相關干部的活力，更出色的當好人民的公仆。（蔣小舟）

(責編：王書央)