葉歸根評論：清理“吃空餉”要重拳出擊

國務院常務會議日前決定，近期將在全國集中開展機關事業單位“吃空餉”問題治理行動。國務院19日召開電視電話會議，部署全國機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作，治理范圍涵蓋從中央到縣鄉的機關事業單位，這意味著，一場全國范圍的集中治理“風暴”已經展開。（12月25日人民網）

2014年，全國部分地區展開了清理“吃空餉”的行動，涉及的人數之多和范圍之廣，可謂是讓人驚訝。吃空餉是一個老現象，隨著公職人員的不斷進入，隊伍即便是增長速度放緩，那麼財政支出也是逐年的增加，加上公務員退出機制不順暢，很多人員便成了在編不在崗的“吃空餉”之人。

為什麼清理行動之后，才存在讓人驚訝的數字？“吃空餉”緣何愈演愈烈？一方面是，那些“吃空餉”人員的背后都有一定的支撐，一方面是，很多單位在清理的過程中，更多是流於形式，睜一隻眼閉一隻眼，導致最后清理“吃空餉”工作難見實際效果。

開展“吃空餉”集中整治行動，就需要多措並舉，切斷吃空餉的源頭，不但要清退吃空餉之人，還要追究相關責任人責任，特別是要對那些縱容、監管不力、瀆職贖職的相關責任人的責任，要加大處罰力度，一經發現，嚴懲不貸。

清理“吃空餉”，要完善退出機制。當前的人事制度，使得一些人員無論是在崗還是不在崗，隻要機關單位留有空編，就能享受福利待遇，正常的退出的機制還有待於提高，隻有讓“不干事”者沒有特權，才能維護公平。

清理“吃空餉”，要加大追責力度。一些吃空餉人員的存在，單位的負責人也有責任，清理的同時，要不斷完善追責制度，讓那些走后門、托關系之人受到限制，更讓開綠燈的人受到懲罰，對拒不清理或者清理不力的嚴格責任追究，自覺接受群眾百姓的監督，讓“吃空餉”者無處藏身。

清理“吃空餉”是一場“硬站”，必須重拳出擊，隻有將“吃空餉”者與監管者二者並罰，才能更大程度上防止類似問題再次發生。（葉歸根）

(責編：王書央)