“接待上级不受限”的改革无奈

温州推出一项公务接待改革措施，明确规定，“所有人员一律吃工作餐，每人每餐不超过60元”。这是一件好事啊，可还有下文，原来这规定“对下不对上”，接待上级不受限制。(7月17日《新京报》)

 

这样一个规定委实让人气愤，怎么在接待标准上也来个三六九等呢。可细细想来，又能理解温州方面的无奈。此前甘肃省天水市接待办公室的一条“接待就是生产力”的标语，引起了广大网友的围观和热议。这是一句实在话，许多地方虽然没有说出来，但大家在实际工作中心照不宣地都这么做了。

 

这么强调接待上级的重要，只想说明一点，改革真的很难。改革不是在真空中进行的，有的时候想法很好，可一碰到实际，常常头破血流，改革进行不下去。于是有的改革者就学会了隐忍，就学会了曲线进军，就把改革分成几个步骤分步推进。

 

如果温州真不分对象，统一来个60元标准，就目前的现实来看，能推行得下去吗？而现在把对上接待和对下接待区别开来，则完全可以做到。在对上方面，还是老老实实按照潜规则出牌。这样改革就会相对容易推进，这是一种改革的无奈与妥协。不要忽视这种渐进改革的作用。如果温州真能落实到位，其他地方接踵而至，扩展并坚持下来，就会形成良好的氛围，公务接待的充分改革也就可期可成了。

 

温州改革或许不完美，但毕竟艰难地迈出了步伐。改革进入深水区，每一步都不容易。我们更应该从舆论和道义上，去帮助改革者迎接前进道路上的风雨。

 

(毛建国)