外报：中国新一代民工找工作变“挑剔”

参考消息网10月26日报道 过去20年来，东莞一直是中国的制造业和出口奇迹的重要部分。一些计算机零部件全球供应量的40%，以及全世界玩具的30%由这里的工厂提供。

加拿大《环球邮报》称，在一个周三的下午，刘晓勇（音）穿过这个工厂城市的市中心时，他看起来被获得的关注弄得有些晕头转向。他来自湖南省中部，个头小小的，5年前来到中国的出口带寻找能找到的任何工作。如今，他是被需求的一方。一名身穿超短裙的年轻女性向他喊道：“我们是家大公司！你在这儿每个月可以赚3000元！”刘晓勇被激起了兴趣，停下来细听。这名女性继续说：“我们有独立的娱乐场所。唯一的问题是，我们离市中心有点远。”刘晓勇和她约定明天再来，去该工厂看看，然后他继续沿着街道走下去。这条街上有来自其他20家公司的招聘人员等着招人。这些公司大多是家具厂和鞋厂。

报道称，中国在制造业方面的成功一向依靠像刘晓勇这样的民工，为了很少的薪水长时间地辛苦工作，但如今各公司正被迫不顾一切地吸引工人。这些工人越来越多地寻找更高的薪水以及更好的工作条件。改变中的劳动力需求使得广东省的整个经济模式面临风险。广东省长期以来一直以“世界工厂”而著称。

一名21岁的鞋厂招聘人员说：“如今人们不找工作，而是工作找人。”她说，她一整个星期都站在街上，拿着注明承诺日薪85元的牌子，但很少有人表示感兴趣。许多工厂干脆挂出悲哀的求助标语。一家服装生产厂栏杆外挂着红色横幅这样写道：“招聘工人，岗位众多，有无经验均可！按时支付高薪！”这对过去的数代移民劳动力而言，已经够好了。但如今年轻一代工人希望条件比其父母愿意接受的更好。他们大多十八九岁，或者20岁出头。

广东省社科院高级研究员黎友焕说：“年轻一代完全不同于来这里的老一辈工人。一方面，他们希望薪水更高。另一方面，他们希望更好的工作条件。他们想工作，但也想娱乐。”一家五金公司的采购经理刘小燕（音）说：“老一辈的人正在退休，而无人接替他们的位置。”刘小燕雇了140人制作门和抽屉手柄。该公司在其店铺橱窗中贴出了标语，提供13个工厂岗位，“不需要经验”，但贴了一周都没有任何人来就职。

来自重庆的29岁民工蒋凯蒂（音）解释说：“年轻人都有更高的要求。必须有趣，必须高薪。那些“90后”问我们的第一个问题是：‘在里面工作有意思吗？你们自由吗？’”这些年轻人是家里的独生子女，他们从未经历过艰苦的工作。他们在工厂获得了一份工作，但他们不能胜任，因此他们回家。

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