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台战略学会理事长:台湾因素改变大陆软实力

2013年01月24日08:48    来源:海外网        字号:
摘要:从台湾开放大陆观光客来台旅游以后,台湾也不断的在影响他们,这几年来越来越多的陆生来台交换学习,这些陆生也开始感受到台湾大学的自由学风,这对大陆的大学,也必然会产生“蝴蝶效应”。

海外网1月24日报道 台湾战略学会理事长王昆义24日在台湾《旺报》撰文,原题《台湾因素在改变大陆软实力》,全文摘编如下:

日前一篇报道指出,去年中台湾面板大厂群创有200名精英跳槽到广东深圳华星科技,为华星科技创造出超前产能,成为台湾人才流失的重要标志。随着大陆产业转型升级,挖角风势必吹向全台,现在是科技业,明天就是服务业。届时,台湾最骄傲的人力资源恐将大量流失。

如果从产业竞争思考,台湾与大陆确实存在一场抢人力资源的“商战”,但如果从经济社会面的交互影响来思考,未尝不是“台湾因素”不断影响大陆改变的过程,台湾虽面临人才这类“软实力”消失的考验,但大陆迎去的台湾人力,长久而言,显然也是台湾在改变中国大陆的渠道。

绿营人士一直强调“中国因素”可能造成台湾的“香港化”危机,但如果倒过来思考,台湾也不断的在改变大陆,大陆走向资本化、全球化的竞争,就让大陆保守派越不得大陆的民心,越必须做出改变,这对台湾的安全就更有保障。

尽管目前两岸充分的交流从2008年马英九上任以后才开始,但早期到大陆打拼的一些台湾企业,已经大大的改变大陆社会的发展。大陆深圳、东莞和长三角地带已经有台湾社会的缩形,这是“台湾因素”在改变大陆社会最能让人看得到的地方。

同时,从台湾开放大陆观光客来台旅游以后,台湾也不断的在影响他们,这几年来越来越多的陆生来台交换学习,这些陆生也开始感受到台湾大学的自由学风,这对大陆的大学,也必然会产生“蝴蝶效应”。

再以群创的200名精英被大陆公司挖角过去为例,显然大陆的华星科技一定是支付更高的薪水以及生活保障,才能挖得动这批精英,这不只对大陆提高薪资有正面的作用,对台湾社会14年来停滞的薪水,也会有刺激的作用。人才的流动并不一定是坏事,反而可能刺激成长,并对两个同质性较高的社会,产生融合性的效果。

两岸人力资源的交流,对两岸都会产生质变的效果,特别是在大陆一直坚持与台湾和平发展的政策目标,这显然是“台湾因素”让大陆对台政策产生的最高价值,对此,我们应该引以为傲,而不是再当成一种负面因素来加以思考。

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(责编:吴杨)

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