摘要:老吾老以及人之老。在任何一个国家,养老问题都是考验执政者水平的通用标尺。作为全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙在这个问题上,显然有着属于自己的偏执。他一再表示,延长退休是大势所趋,其宗旨不仅是为了养老金的收支平衡,而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。 |
全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙近日接受了新华社记者的采访时建议,逐步延长退休年龄。他说,预测今后我国平均期望寿命,每5年延长1岁,也可考虑择机而定,每5年把退休年龄延长1岁。如此,到20多年后,中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁,相当于发达国家现在的退休年龄。(4月16日 《扬子晚报》)
老吾老以及人之老。在任何一个国家,养老问题都是考验执政者水平的通用标尺。作为全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙在这个问题上,显然有着属于自己的偏执。他一再表示,延长退休是大势所趋,其宗旨不仅是为了养老金的收支平衡,而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。
在退休年纪上,官员们又屡试不爽的和发达国家进行横向比较,退休年龄如果从现在的60岁延长到65岁,就相当于发达国家现在的退休年龄。然而数字又能说明什么问题呢?发达国家对于民生的巨大财政投入,堆砌出来的高福利社会,是不是国内也想积极模仿呢?碰到这个核心问题时,怕又是“中国特色”之类的推辞。
关于养老金改革,牵扯到太多领域的核心利益,同时又需要各种统筹运算、经济制衡等方方面面的协作。至于戴相龙提出的由国家设立公共养老金、企业和职工设立补充养老金和个人养老储蓄组成的养老保障“三支柱”体系,词汇深奥让人一时间看不懂,但是很明显的是政府机关和事业单位的公务员们,他们的名字怎么没被罗列其中?全国人民都知道养老金双轨制运行多年,为何每到这方面改革攻坚克难的时候,该出现的主角却永远不见踪影?
以前说延迟退休年纪是头痛医头脚痛医脚,现在看来恐怕连“医”的成分都没有,因为开药方的人连最根本的病灶都不愿意揭开,天天顾左右而言他。像政府机关、事业单位这些体制内的人员,作为行政服务类别的是从不产生效益的,但福利、待遇却让很多人趋之若鹜;最诱人的是在养老这块被天生天养起来,由体制外的劳动者进行补贴。现在缺口已经大的让人寝食难安之时,既得利益者不拿自己开刀,一心盘算着生物链的末端群体,还总拿国外说事。这样的改革能让群众支持吗?
看看三公经费那瞠目结舌的账单、再看看打着“以民族复兴为己任”的央企,他们的巨额利润什么时候被提取到反哺民众的时候?无需太多暗示明示,九牛拔一毛,问题都很有缓和的可能。别总是想到给民众摊牌问题,也许你们有一万个理由证明你们的正确,然而百姓可不是神仙,可没有五百年的逍遥可以挥霍。