罗翰轩：湖南公选创新，回应质疑的是“阳光”

　　12月3日，湖南省公开选拔领导干部办公室发布消息，面向社会征集数名市民担任2013年湖南省面向全省公开选拔省属高等学校、技师学院省管领导干部和省属企业高级经营管理者面试现场观察员。（12月6日《法制日报》）

　　选拔干部，素来给人“神秘感”，一方面是因为事情本身敏感、慎重，另一方面也与选人用人工作的方式方法有关。而湖南省的做法，无疑是在封闭的场景中打开了一扇窗，立刻有清风扑面，令人神清气爽。据消息称，与以往的公开选拔工作相比，湖南这次选拔考试在命题环节开全国先河，首次邀请两家媒体进入封闭的命题现场，全程见证命题全过程。而《法制日报》是湖南省委组织部邀请的两家媒体之一。《法制日报》的被邀请，也正是湖南省加强法治建设的有力举措。笔者深信，公选中有了更多的观察员，更多的“眼睛”，照进更强更大的“民主、法治阳光”，领导干部选拔和公务员队伍必然更为健康。

　　据悉，湖南这种“打开天窗，照进阳光”的公选创新做法，不仅受到了中组部考评中心的肯定，也受到了社会各界的好评。笔者认为，其他地方完全可以借鉴，甚至以更大的力度进行创新，而创新的目的是让“公选”更显“公平、公正、公开”，让我们的队伍纯洁先进。

　　公招公选考试一直备受社会关注，“逢考必疑”曾是困扰少数地方选人用人的一大顽疾。有人质疑考试漏题，有人质疑存在暗箱操作，而在“封闭”的环境中，这样的质疑尤其多而又难以解释。湖南将命题现场向媒体开放的这种创新做法，无疑掀开了选人用人工作中的部分“神秘”面纱，有助于选人用人工作取信于民。对于社会中的质疑，是一种有力的澄清，对于努力学习和工作的应考者是一种鼓励，对于奢望“曲线救国”的应考者则是一道无法开启的封条。

　　有阳光的地方，就有生命；阳光充足的地方，晦暗无法依附，肌体更加健康。笔者相信，随着改革深化，“打开天窗，照进阳光”的区域会越来越多，民众的质疑会减少，信任会增加，社会会更加和谐清朗。

(责编：宋胜男)