薛家明：带薪休假，别让放假安排独自“奔跑”

昨晚，国务院办公厅发布《关于2014年部分节假日安排的通知》。明年全年假期依然维持11天不变，春节、五一和国庆通过调借相邻周末形成长假，其余假日都是“赶上哪天放哪天”。值得一提的是，春节放假从农历正月初一开始，这与以往除夕就开始放假有所不同。（2013年12月12日 新京报）

2014年放假安排，终于千呼万唤始出来。没有出现超长工作周的“凌乱”，也没有和黄金周说“再见”，新版放假安排可谓是最现实、最理性、最接地气，在目前条件下统筹兼顾的优选方案。即使没有突破假期总数11天的铁律，也非常隐晦的把除夕列入工作日，相当于变相的多放一天假，毕竟除了中央电视台，没有那个企业会在除夕逼着员工上班。当然，新版放假安排落地，依然是吐槽和表扬同步，拍砖与赞美齐飞。毕竟，众口实在难调，任何决策都不可能让所有人都给出“满分”。

应该看到为使长假安排科学合理，有关部门“开门纳谏”，历时2个月先后2次征求意见，最终也选择了群众最受欢迎方案。新放假方案既考虑了人们的长假休闲需求，保留了春节与国庆７天长假，也通过顺接与调借，避免了超长工作周。在涉及人民群众切身利益的问题上倾听群众呼声，重视群众意见，放假安排充分体现了新一届政府在公共政策决策中利用现代信息技术推进决策科学化、民主化的改革精神。

累，如今已成为2013年的一个主题词，人们一谈到工作生活，我们就会脱口而出“累”。“累觉不爱”大行其道，绝非民生之幸。我们还依稀的记得，5月13日奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室突发心脏病身亡，而他的工作QQ还挂在线上；15日，搜狐公司17173网站一位年轻员工，也因为病毒性心肌炎意外死亡。逝者已矣，活着更该警醒。如何才能为我们的社会减负，与累觉不爱“绝缘”，值得每个人去思考。俗话说：“谁不会休息，谁就不会工作。”在社会老龄化、工作节奏加快、生活压力日益加大的当今时代更是如此。

当前，延迟退休年龄已是共识，也是下一步的改革方向。在增加工作年龄的条件下，保障群众的休息权，已经是刻不容缓的事情。在11天年假总数不变的情况下，落实带薪年假制度就显得非常急迫。人社部的一项调查显示，现在带薪休假落实率在50%左右，落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来就相对较差。如今，2014版放假安排来了，说好的带薪休假呢，千万别让放假安排独自奔跑！希望劳动监察部门，别让带薪休假仅仅停留在有法可依的层面。

(责编：张婷)