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2013年12月30日06:57|来源:海外网|字号:
2009年,炙手可热的流行歌唱组合凤凰传奇被特招进入二炮文工团。在2011年的“艺术人生”节目中,凤凰传奇直陈,刚加入团里那会儿“觉得挺辛苦”,一旦跟自己的商演产生冲突,就得无条件推掉,开始还真的有点吃不消,甚至觉得后悔当兵了。
网络小丑星短评:
据报道,凤凰传奇现在转业,离开了这个被认为是中国最顶尖级的演出团体。那么,凤凰传奇为何要离开二炮呢?
凤凰传奇的的经纪人徐明朝日前接受采访时道出了其中的主要原委:“千万元级别的”收入来源归纳为1 1 1,即商业演出、广告代言和演唱会、衍生收入各占1/3,网游甚至保暖内衣也成为他们的涉足领域。如果还在部队体制内,以上的每一部分商业活动,都与总政严格推行的纪律相悖。”
另外我们从徐朝日的谈话中,我们不难看出,凤凰传奇之所以离开二炮,也是因为在体制内要遵守军纪而耽误挣钱。不仅是文工团,现在许多国企的员工因不满单位固有的分配模式而离职。有的单位甚至一次被老板高薪挖走多达数百人,现在国有企业面临的问题不仅仅是国有资产的流失,还有“国有人才”的流失。
另外,凤凰传奇如果仍留在团内,他们一定要无条件的服从团长的指挥,而转业以后他们就可以制定出适合于自己的商业演出规划和人生规划。近日,凤凰传奇在与签约十年的孔雀唱片再度续约发布会上,宣布他们即将开启的全球12城市巡回演唱会计划。包括香港、澳门、台北、首尔、东京、纽约、洛杉矶、温哥华、伦敦等12个城市,并将在最后一站回归北京鸟巢。很显然,如果仍在体制内他们不一定有这么大的雄心,即使有想法,也会受到各种条条框框的限制。一些体制内的演出团体及至国有企业多年形成的一套用人机制也严重制约了个人才能的发挥。论资排辈,裙带关系等往往让能者多劳,无能者多得,严重影响了员工的积极性。有了好处大家抢着争,出了问题想方设法往别人身上推,推诿扯皮,许多人将精力不是贡献在岗位上而是消耗在勾心斗角的内耗上。这样的演出团体或企业如果再不进行改革,那只有死路一条。(吕梁远)
(责编:宋胜男)
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