据人社部消息，11月29日，中央机关及其直属机构2016年度公务员录用考试公共科目笔试在全国31个省(区市)47个城市的900多个考点同时举行，本次考试近93万人实际参加考试，参考率约为86.9%，参加考试人数与录用计划数比例约为33:1。这次被称为“最好考国考年”笔试就此拉下帷幕。
尽管前期媒体用“最容易”和“降温”来形容，这样的形容之下，“降温”更多的是一种表象，公务员职业由于本身的稳定性和期望值更高，仍是很多毕业生的第一选择。在如今开放多元的社会，择业是每个人的自由选择，趋利避害也好，盲目随从也罢，这都是个人选择的体现。只是这种选择之后，本应该在社会的视角去抉择，一味地涌向机关单位，其实这显然不是一种资源良性配置的最优方式。
近年来，我们一直呼吁国考降温，但是没有真正地拿出切之有效的方式，很多的办法并不能从根本上改变人们对公务员的认知，作用也只是皮毛，即便是在笔试那一刻，我们可能随处听到“炮灰”的词汇，但是即便很多人准备不充分，这也依旧是这么多人的前赴后继。国考降温的时候，确实是到了。
让国考降温，需要改变各行业的对等关系。加强资源在各行各业中的合理配置，让每个人的劳动要素和社会实现价值逐渐融合，改变人们对行业“369”等的分类认识，同等对待每个行业，让每个行业的劳动者都能更好地感受到职业的平等。
让国考降温，需要加大对公权的约束力。很多人过分地追求公务员这一行业，有一些不能不说的原因，就是公职人员在一些程度下会掌握一些公权，个别人总希望利用这样的公权来谋私，这导致了一些人职业追求目的的扭曲。这就需要进一步加大对权力的约束力，发挥各方面的监督力量，改变人们对权力的认知。
在改革的大环境下，公务员逐渐会让民众有一个更清晰的认识：这仅仅是一份职业。不断的改革进程，也让职业选择回归理性，让虚热的国考不断降温。（叶归根）
责编：王书央
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