兰州交通大学博文学院开除患癌女教师刘伶利事件持续引发关注。而媒体调查发现，患病后被博文学院开除的教职工并非只有刘伶利一人。2015年1月，博文学院身患肝血管瘤的女教师许诺（化名）也被校方开除，理由是“考核不合格”。直到刘伶利事件曝光后，博文学院才撤销了此前对她的开除决定。（8月24日《华商报》）
患癌女教师刘伶利的遭遇引爆了舆论，面对民间的质疑与官方的压力，兰州交大博文学院不得不改弦更张，摒弃不人道、饱受公众诟病的校规，一方面恢复了刘伶利的公职，补发了应得的工资，同时对有关人员进行了严肃处理，发表了致歉声明，这是舆论监督的结果，虽然病者已逝，但是这份迟来的公道还是见证了媒体的力量。
从媒体报道中，我们还意外得知，该校除了刘伶利，还有另一名患病女教师许诺，同样的原因被校方开除，只是多了一个冠冕堂皇的理由——考核不合格。一个身患重症的人，如果不玩命地工作，要想考核不被“垫底”几乎是不可能的。
其实，兰州交大博文学院的做法只是揭开了粗暴对待患病员工的冰山一角，全国究竟有多少类似的员工，恐怕难以计数，以我的观察，受到此类不公正处理的现象大多发生在民营企业，老板为了自身的利益，哪管员工的死活，于是出台各种政策，《劳动法》则被晾在了一边，受到不公正处理的员工只得忍气吞声，一边遭受病痛的折磨，一边还要被迫接受单位的处分直至开除。这就是中国的现实国情，谁也无法突破这种困境。
随着事态朝着正义的方向发展，朝着有利于维护员工切身利益的方向发展，我觉得整顿与规范违规用工的时机与火候已经成熟，期待中央有关劳动管理与执法机关出手，开展全国性的执法检查，因为除了刘伶利，势必还有李伶利、赵伶利、张伶利等等，正在饱受煎熬与折磨，只有恢复了患病员工的公职，才是营造文明社会、和谐社会的必然，别无其他选择。（李忠卿）
责编：栾雨石、李鹏宇
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