中办、国办近期发文明确，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。记者发现，在全国法院失信被执行人名单信息系统中，被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件超1100件。
近段时间来，媒体曝光了好几起公职人员失信案例，引发了社会的广泛关注和讨论。中办、国办近期发文明确提出公职人员失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的参考。其实，除了公职人员个人的失信行为，政府部门还存在政务失信情况，而这其中又以“新官不理旧账”为主要原因。欠债还钱，天经地义。所谓“新官不理旧账”究竟都有谁在耍无赖？
首先，必然是“新官”在耍无赖。新官到了新的工作岗位上，还没有开展工作就先背上了债务，他们必然会认为以前的债务与自己无关，不愿为上一任领导“收拾烂摊子”。毫无疑问，这样的观点是完全错误的。领导干部不论在任何岗位上，都要负起相应的岗位职责，如果新的岗位面临着偿还欠款的责任，就应该努力做好协调，尽快还清债务。新官耍无赖的行为将严重损害政府公信力。铁打的衙门，流水的官。如果所有新官都不理旧账，谁还敢与政府部门打交道？
其次，可能是“旧官”在耍无赖。前任领导干部在任职期间如果缺乏全局观，不做统筹协调，而是一味地搞建设、欠外债，而后在岗位调动中“拍屁股”走人，把还钱的压力扔给下一任领导，那么这位“旧官”理应为欠下的债务负责，为自己的乱作为负责。为避免领导干部在岗位上“乱欠账”，需要政府部门完善相关制度。在领导干部面临岗位调动时，相关部门必须审核其所在单位的债务情况，如果可能出现赖债情况，可以推迟甚至取消调动，直至他还清债务。
政务失信与个人失信不同，政务失信的主体是政府机关，这就造成了一些领导干部不在乎给单位“拉饥荒”。只有加强问责，给领导干部戴上“紧箍咒”，他们才不会拿政府公信力“耍无赖”。（骆浩然）
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