1995年8月从领导岗位离休后，沈因洛牢记本分，克勤克俭。党支部开展活动，他每次都参加；从不在支部大会上发表一些和党中央、省委不一致的言论，对社会不良现象，他总是告诫大家看问题要看本质，看现象要看主流，要对党中央、对省委充满信心；每月的党费都是按时交、提前交、多交。他虽然离休了，但是思想没有离休，履行一名党员的职责没有离休。每一位不论是退休还是在职的党员干部都应该认真反思。
活到老，学到老。任何一名党员干部，不论职务高低、贡献大小，如果思想退休了——忽视理论学习和思想改造，乌七八糟、腐朽没落的“东西”就会乘虚而入。不少被查处的腐败案件表明，有的干部手握实权，加之缺乏对权力的有效监督，易导致以权谋私贪腐行为的发生。然而，值得关注的是，一些干部退居二线或者退休后，在“有职轻权”甚至“有职无权”的情况下，利用“余威”大肆疯狂敛财。结果既坑了别人，也害了自己。
据报道，吉林银行原党委书记、董事长田学仁因在卸任吉林省常务副省长职务，担任“二线职务”吉林银行党委书记、董事长后仍然为企业在承揽业务、干部职务晋升等事项上谋取利益长达3年时间。最终被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。
退休不意味“平稳着陆”，干部要对自己行为终生负责。现实生活中，一些领导干部在位时不曾“出事”，退休后却违法乱纪，甚至违法犯罪。客观上是因为监管上放松，易导致干部思想懈怠，腐败风险加剧。主观上是因为有些干部在退居二线后认为拿到了“免罪令牌”，胆子更大，且余威尚在，社会上有些人也热衷于利用干部这种“退而不休”的权力。甚至还有的干部搞“腐败期权”。
制度面前，人人平等;不论何人，都得退休。而要使党员干部思想不退休、永葆先进性，一方面，干部在退休后要加强监管，强化权力监督和行为规范，党委和纪委需要各自履行好主体责任和监督责任，将对干部的监督管理贯彻始终，时刻警醒干部不要越线。同时，严加规范领导干部离退休后的商业活动，防止他们利用以前手中权力的延续影响力，造成不公平竞争，扰乱市场经济。另一方面，从退休干部自身来讲，要经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习像沈因洛这样的榜样，提高自己的政坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。（汪春阳）
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