一年级的学生放学后家长经常未及时接，老师给家长打电话，让到校签“安全保证书”。孩子的姑姑闻讯后，冲进学校欲找班主任，误将一女老师当成班主任，怒扇3耳光。记者通过多种渠道证实，打人者是商州区人社局下属单位商州区劳动监察大队干部。
只因对老师“让到校签安全保证书”的做法不满，孩子的姑姑居然怒扇老师3耳光！笔者不解：孩子的姑姑“火气”咋这样大？不管老师让家长签保证书的做法合适与否，最终目的还是为了孩子的安全，为什么“好心”换来的却是家长的“耳光”？这位姑姑打人的底气又何来？
通过多种渠道证实，打人者是商州区人社局下属单位商州区劳动监察大队干部。难道是干部这个身份“赋予”了这位姑姑打人的“戾气”和“底气”？想必这位盛气凌人、不可一世的女干部是容不得自己及其家人受“半点委屈”的，以至于为了一张保证书就怒扇老师耳光，这是何等的霸道？又是何等的野蛮？
笔者认为，与其说这位姑姑在老师面前“撒泼”，不如说是这位女干部的作风在公众面前“撒野”。作为商州区劳动监察大队干部，本该用更高的道德标准和道德规范来约束自身的言行，用自己的一言一行、一举一动来展示国家干部应有的素养和风采。可让我们大跌眼镜的是，这位女干部不仅没有国家干部的样子，就连最基本的道德素养也无从谈起。巴掌虽然打在老师脸上，但“羞的”却是女干部自己的脸，“丢的”却是整个干部群体的颜面。
“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”笔者认为，要让干部“撒野”事件不再重演，还需进一步规范干部言行，用“三严三实”这把尺子来衡量、约束和检验干部。更重要的是，要对这种私德不彰的干部加大问责力度，从而扭转其观念，打消其他干部的侥幸心理。只有教育监管问责多管齐下，才能扯住挥起的拳头、喝住暴力的“官念”。（秦 蓓）
责编：栾雨石、李鹏宇
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