日媒抹黑中国外专政策 中方:为提高外国人才服务

2017-01-10 07:53:24来源:环球时报
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摘要:”对此,国家外国专家局外国人来华工作管理处相关负责人9日独家接受《环球时报》采访,驳斥谣传。”  该报道一出立刻在日本网络上发酵,不明真相的日本网民误认为这是中国政府的“排外政策”,称要“以牙还牙”,收紧向中国人发放赴日签证。

  【环球时报记者 邢晓婧】“前所未闻!中国把外国人按ABC分类,日系企业大恐慌。”日本《周刊现代》近日发文称,中国管理外国人事务的国家外国专家局突然出台《外国人来华工作许可制度试点实施方案》,把在华就业的外国人分成ABC三类,给予不同签证待遇。“日本驻华员工因为这项前所未闻的举措陷入混乱。”对此,国家外国专家局外国人来华工作管理处相关负责人9日独家接受《环球时报》采访,驳斥谣传。

  日媒的报道称,在华日本员工对这项新规哀声载道:以前申请中国工作签证就要提供“臭名昭著”的艾滋病检查合格书,后来又要提交无罪证明书。“为此还要怀着忐忑的心情,专程跑去位于东京樱田门的警视厅开证明。”按照新制度的计分标准,多数在华日企员工都只能评到B级或C级,面临拿不到工作签证的窘境。文章还称,“恐怖的中国,已经不需要日本人了,”甚至明目张胆地挑衅称,“中国到底算老几?”

  该报道一出立刻在日本网络上发酵,不明真相的日本网民误认为这是中国政府的“排外政策”,称要“以牙还牙”,收紧向中国人发放赴日签证。还有人寄希望于日本首相安倍晋三,称他应该发挥“和解的力量”出手解决。

  然而,据《环球时报》记者了解,这项政策适用于所有在华工作的外国人,而日本却是唯一一个将该政策和“排外”联想起来的国家。在《外国人来华工作许可制度试点实施方案》中,A类是指外国高端人才,即中国社会经济发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”人才,可享受“绿色通道”和“容缺受理”服务;B类是指外国专业人才,即符合外国人来华工作指导目录和岗位需求;C类则为外国普通人员,即满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员,国家对此实行配额管理。

  国家外国专家局外国人来华工作管理处相关负责人9日对《环球时报》记者重申,《方案》将来华工作的外国人实施分类的目的,就是为引进、使用高层次外国人才创造更积极、更开放、更有效的政策环境,提高外国人才发展服务环境。该负责人还表示,这一工作是基于中国国情和部分发达国家的管理经验,分类管理注重外国人能力水平、成就贡献,强调市场评价和国际同行评价,综合运用了计点积分、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试、配额制等政策工具。目前此项政策正在试点过程中,将作进一步完善。

  外交学院国际关系研究所教授周永生9日对《环球时报》记者说,日本企业来华发展,有利于促进中国经济发展和中日两国经济交流,是件好事,中国不会排斥日本,而是欢迎日本人才。此外,日本很多行业精英并未在学术上取得高学历,因此按照文件评估分数不高,中方会充分考量日本的特殊性。

责编:王少喆

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