北上广“套路深”,国家喊你“闯关东”

2017-01-26 06:59:57来源:海外网
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摘要:近几年来,由于内外各方面的原因,东北地区经济增长缓慢,这导致了人才大量的外流。

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振兴东北老工业基地(网络图)

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确倡导大学毕业生到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县以下机关事业单位工作。值得注意的是,东北地区是第一次被加入人才引导流动的目的地当中,这不仅反映了中央扶持东北振兴的强烈意图,而且也体现出有关部门对于东北人才流失的强烈关注。

与其他一些边疆地区不同,东北三省一直是我国的人才大省。东北地区基础教育完善、高校众多、名校云集,长期以来一直为我国的现代化建设贡献出大量优秀的人力资源与智力资源。吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工、东北师大、辽宁师大等高校更是跻身于全国一流的科研与人才培养的高等院校。然而近几年来,由于内外各方面的原因,东北地区经济增长缓慢,这导致了人才大量的外流。一方面,外出读书的东北学生不愿意回乡的现象非常普遍;另一方面,东北高校与科研院所培养出来的人才也外流严重。这让东北地区的创新、创业,产业升级严重受困于人力资源不足的瓶颈,并严重影响了去产能、调结构、改造老旧工矿区的各项工作。

总的来说,造成这些问题的原因主要可以概括为三个方面。其一,地方经济低迷、人才待遇低。相比于待遇低、物价低的一些地区,东北地区呈现出物价高、待遇低的特点,尤其是冬季生活成本较高。其二,在东北的一些地方,民风彪悍、官方浮夸,基层治理紊乱,讲理讲法讲规矩的人反而难以混出头。在一定时期,造成了较为普遍的人才逆淘汰现象。其三,则是在东北的一些基层政府,近亲繁殖严重、裙带关系盛行,基层干部的上升渠道被严重扭曲,最终是无为者安逸、乱为者提升、而有为者心凉。在这种情况下,如何吸引人才,用好人才、留住人才,已经成为东北振兴的“急所”。

在《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》中,中央已经对大学毕业生的待遇问题作了针对性的激励。东北各级政府需要充分把握这样一个历史机遇,落实中央的激励政策,并在吸引人才的前提下,把人用好、把心留住。一方面,要为基层工作的大学毕业生创造良好的工作环境,让他们能够感觉到在基层锻炼有意义有价值,另一方面也要为基层工作的人才拓展更多的上升渠道,让他们感觉到安心工作会有光明前途。更重要的是,各级领导要与这些年轻人交朋友、谈理想,要让这些年轻人建立起对东北振兴的使命感与责任感,要让年轻人把自己的事业发展、人生意义与东北地区的发展紧密联系在一起。

对于年轻人来说,在振兴东北的大背景下,利用中央扶持、地方重视、社会支持的有利机遇,投身于东北的经济升级与社会转型之中,亦是光荣而理性的选择。一方面,部分本科毕业生已经很难在北上广深立足,不少年轻人往往从事毫无创造力的底层工作,许多人“北漂”“深漂”几年,却难有起色。对于这些难以出头的年轻人,不妨换一个思路,到更缺乏也更重视人才的东北地区去寻求事业的发展。另一方面,东北地区的城市化水平、收入水平以及生活质量,相比于一些极为艰苦的落后、边缘省份,还是有比较明显的优势。年轻人来这里也并不需要有“熬不住”的顾虑。这种政策红利,恐怕也是很多年轻人一生中难得遇到的机遇。

在大城市房价高涨、环境问题严重影响生活质量的今天,年轻人可以尝试“闯关东”,广阔东北、大有作为,在黑土地上寻找自己人生的意义与梦想。

(储殷,国际关系学院副教授、中国与全球化智库研究员,海外网特约评论员)

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