根据《日本经济新闻》2月13日文章，腾讯公司30多岁男职员李俊明圣诞节前在社交网站发布了“自己快要当爸爸”的留言。但他却于一周后突然倒地身亡。他的死被认为是“过劳死”，于是员工们开始署名要求公司改善工作环境。不仅腾讯，阿里巴巴等著名企业也出现过劳死事件。
据称，中国现在每年过劳死人数超过60万。许多专家指出，这是中国为经济急速增长付出的代价。武汉大学教授吕尚彬认为，过劳死的原因之一是，经济急速增长使得企业过于重视利益，令员工承受很大压力。另一个原因是，所有人不得不跟上经济快速发展的步伐。由于个人竞争极其激烈，为使自己未来过得更幸福，人们往往不得不承受巨大精神压力。这些原因既反映出企业存在的问题，也反映出个人观念上存在的问题。
中国劳动相关法律规定，员工每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过44小时。但值得注意的是，在经济急速发展的同时，劳动相关法规却未跟进完善。即使现在，仍存在很多与劳动合同和就业有关的法律解释模糊不清的现象。(作者中村裕、太真理子，丰豆译)
责编：刘思悦
赞
踩
路过
