别让“迎检”榨干基层的全部精力

2017-12-11 09:38:26来源:海外网
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摘要:笔者认为,上级部门检查工作,可以少看一些资料,多走访一些群众,少看材料的亮点多不多,多听群众的夸奖多不多,少一些提前告知,多一些突查暗访。

据《经济参考报》报道,最近,内蒙古自治区一个旗上下气氛紧张,由于在上次检查评比中排名靠后,旗委书记已被约谈做检讨,而12月末又将迎来新一轮检查,如果第二次排在后五名,他的上级领导将直接被问责,“迎检”已成全旗头等大事。

一说起“迎检”,基层尤其是乡镇干部就很头疼,不仅仅扶贫工作,包括党建、经济、社会事务、综治信访等各项工作,只要遇到上级部门检查工作,基层干部就需要加班加点、废寝忘食,完善相关工作方案、工作总结、情况汇报、工作简报、各种报表等资料,确保各项工作有痕迹,检查不出问题。为此,有些地方主要领导甚至要求干部开展工作事事有工作方案、会议方案、讨论记录、工作简报、走访记录、工作总结、专题汇报等等,以免上级检查工作抓瞎。

然而,上面千条线,下面一根针,每一名乡镇基层干部都具体负责几项甚至十几项工作,每一项工作每天都有不同的事项需要处理,人员少、时间紧、任务重,不可能每项工作都能事前有方案、事中有简报、事后有总结、事事有记录,可以说,大部分工作能够应付过关就不错了,少部分工作有特色、有亮点、能出色完成就更不容易。大部分干部将绝大部分精力用在了实实在在做工作上面,用在做资料上的时间就少之又少,一部分资料只能事后完善,但工作天天有、任务日日新,所以有些工作资料甚至只有在上级前来检查前加班突击完成。

花在迎检资料上的时间多了,做工作的时间自然就少了,与之相对应的,是下村入户走访的时间少了,与群众面对面交谈的机会少了,了解群众真实想法的机会少了,与群众的关系也没那么亲密了。

但是,上级部门不检查工作,就难以掌握基层工作开展情况,更难以督促推进工作在基层落实。不过,有的上级部门检查工作的方式,只是翻翻资料、听听汇报、走走过场,完成自己检查指导的任务;有的提前告知检查内容,让被检查单位提前完善资料,难以发现真正的问题。

“金杯银杯,不如老百姓的口碑。”因此,笔者认为,上级部门检查工作,可以少看一些资料,多走访一些群众,少看材料的亮点多不多,多听群众的夸奖多不多,少一些提前告知,多一些突查暗访。只有这样的检查,才能真正发现问题,也能让干部从沉重的“文山”中解脱出来,扎扎实实搞工作,推动各项工作落实。(文/兰晓颜)

责编:姚凌、牛宁

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