北京交通大学副教授李浥东最近有些忧虑，他看到在对中兴事件与国家芯片的讨论中，关注技术差距的多，关注人才问题的少。而在他看来，国产芯片的研发和应用短缺，更为根本的问题在于我国计算机人才培养的“头重脚轻”。（4月24日《中国青年报》）
一个产业的长远发展，人才是基础、是支撑。而《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》显示，目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，尚有40万的人才缺口。国产芯片“缺芯少魂”的问题，与人才土壤稀薄、产学脱节不无关系，这一点必须引起教育等相关部门的重视。
我国芯片产业发展起步较晚，本土化的人才培养更晚。2003年，教育部才新设了本科专业集成电路设计与集成系统专业，截至2017年，全国只有41所高校设置了“集成电路设计与集成系统”专业。芯片人才培养本身有较高的门槛，只有少数顶尖院校才有这个能力。这从供给上决定了人才培养能力的不足。
而同样是计算机专业，做计算机底层研究的学生和做计算机应用的学生，收入待遇差了一大截，以至于很多本科生和研究生，对计算机应用而不是对更为基础计算机系统结构更感兴趣。
人才评价体系的不足，在计算机相关产业也特别明显。国内高校和科研机构对计算机人才的考核也以论文发表为标准，而没有充分考虑到芯片等行业的特殊性，试错成本高、做出原创发明专利的难度大，短时间内论文难发、成果难出，以至于在国家职称评定、绩效考核上均处于劣势，比如入选“国家杰出青年基金”等培养计划的机会较少。这导致芯片研究领域，不仅难以吸引更多的优秀人才投身其中，反而可能迫使优秀人才转向其他行业。
计算机、互联网等相关行业，实用性极强，知识更新、迭代的速度非比寻常，这就决定了，人才培养、考核不能“抱着老皇历”“弹老调子”。必须探索新的体制机制，变论文评价人才为市场评价人才。
一块小小的芯片，一条生产线大约涉及50多个行业、2000-5000道工序，研发一款商业芯片，在保证大量投入的前提下，一般也至少需要一到两年的时间。加之试错成本高、排错难度大，决定了这是一个高投入、高风险、投资回报周期长的产业。因此更要营造一个让科研人员可以平心静气做研究的环境，摒弃急功近利，快出成果、急于成功的绩效观，给研究人员以足够的时间和空间。
面对急速变化的世界，面对赶超的压力，我们需要的不是不顾一切地追赶，而是慢下来，打下坚实的基础。须知“快”，往往是创新的天敌，重大科技创新往往都是在“慢”中日积月累得来的。
应该看到，近些年来，中国通信产业发展迅速，芯片自给率不断提升：华为的麒麟芯片不断追赶世界先进水平，龙芯可以和北斗一起飞上太空……这是众多通信企业多年努力的结果，也为我们进击关键领域、突破核心技术奠定了坚实基础。在“冲关”阶段，尤其需要科研工作者多泡实验室，不要为职称、论文或待遇分心。
行百里者半九十。随着国家的重视、扶持，人才培养的加快，产学研深度融合，以及相关企业的卧薪尝胆、重点攻关，国产芯片业“缺芯少魂”的问题终将迎刃而解。（杨三喜）
责编：吴正丹
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