港媒:中国私人安保扩张,但受阻语言人脉

2018-07-17 08:21:59来源:环球网
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摘要:自身就是解放军特种部队老兵的田表示,外国安保公司为员工支付的薪酬约为中国安保人员收入的10倍。

香港《南华早报》7月16日文章,原题为“要在高风险私人安保领域成为一支全球力量,中国所需的软实力”。安保业内玩家和观察人士表示,由于缺乏语言技巧,以及无力在海外地方社区构建有关人脉网络,中国的安保服务在海外扩张正受阻。正在中东和非洲开展投资业务的中国某国有水电工程公司的高级经理弗莱德·王表示,(以上)这些技巧——而非武器选项,在全球各危险地带(令中外安保公司)产生天壤之别。“就我本人亲眼所见,中国各安保公司的那些外国竞争对手,不仅与当地警方、军阀甚至与匪徒、恐怖分子建立良好关系。否则就不可能在这些高风险区域生存。”

在驻刚果、利比亚、吉布提、南苏丹等地的中国国企担任过安保经理的田步筹(音)说,中外私人安保公司之间的差距在于工作方法,“问题是,中国许多安保人员把高风险任务视为一种常规工作。他们拒绝学习也不接受日常培训。而他们的外国同行(比如黑水公司员工)一旦抵达新任务区,就开展严格培训并进行特定演练。”

田表示,黑水公司的安保人员奉行“以人为本”战略且会说多种语言,这令他们能在中国客户与当地商业伙伴、政府和非政府力量之间的各种冲突中展开谈判。“他们学会了使用团队技巧,并把所有种类的救命措施当成防止伤亡的最高要务,因此他们的人员在完成一项任务后最多只会遭遇最低限度的伤亡,仅为中国安保团队伤亡人数的一半左右。”在北京工作的军事专家周澈明(音)表示,中国的一些安保公司倾向于从印度和巴基斯坦招聘特战老兵,因为他们往往会说英语、阿拉伯语甚至法语,这些都是在中东和非洲广泛使用的语言。

另一个问题是报酬。一名业内人士称,中国一些安保公司曾招聘海军反海盗分队、“雪豹”反恐突击队和其他特战队的退伍兵,但提供的较低报酬根本留不住这些人才。自身就是解放军特种部队老兵的田表示,外国安保公司为员工支付的薪酬约为中国安保人员收入的10倍。“外国安保公司与‘保镖’签署(劳动)合同,给予他们合理的薪酬和相关福利,而中国‘保镖’只按任务获得报酬,不享受任何其他福利”,他说,“许多人感到不像外国同行那样受尊重,这并不仅限于收入和福利,还在于缺乏实用职业培训和对未来发展规划的支持。”(作者陈敏莉,丁雨晴译)

责编:吴正丹

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