英国《卫报》1月30日文章，原题为“中国城市寻求年轻血液，正在变老的南京怎样吸引人才”。谭菁泉(音)正是古都南京非常需要的人。38岁的谭多年来一直在同类城市考察——寻找他的生物技术初创公司的最佳落地城市——直到南京市政府开出令其无法拒绝的优越条件。“我考察了十几座城市，每座城市各有特点。”谭回忆道，“事实证明，南京既拥有给力的激励政策，也具备初创企业发展的市场潜力。”
如今，谭的药物研发公司已在南京市郊工业园区落地，并享受政府提供的150万元资金扶持、极其低廉的办公楼租金和退税政策等一系列红利。
南京历史悠久，曾是六朝古都。拥有600多年历史的城墙和城门仍然矗立在城市中心，如今的南京市民却穿行于摩天大楼和购物中心的阴影之中。南京市总人口到2025年时将突破1000万，届时南京将成为中国第七大城市。如今南京的突出问题是，老龄人口增长速度比以往任何时候都快。数据显示，南京市65岁以上人口从2010年的73.5万增加到2017年的95.3万。与此同时，中国正面临劳动力人口萎缩的严峻问题，这一点在南京尤为突出。“总体而言，在截至2016年的前5年中，南京市需要护理照顾的人口比例从22.9%上升到27.5%。南京第一次进入‘老龄化社会’阶段，南京市照顾年幼者和老年人的负担将会越来越大。”南京市统计局官员说道。该官员称，南京社会护理负担急剧增加。因此，南京非常希望吸引像谭这样的40岁以下的青壮年劳动人口。
谭被慷慨的补贴和税收优惠吸引到南京，但是城市之间的竞争非常激烈。这些激励措施能否扭转南京面临的人口形势，并帮助南京摆脱慵懒闲适的印象仍有待观察。谭正考虑未来某个阶段搬回上海发展业务，不过谭表示，“公司总部将留在南京，我也可能考虑在南京安顿下来。但我不排除其他可能。”(作者Li Jing，胡建坤译)
责编：吴正丹
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