近日，天府早报记者发现，在电商平台，主打“代写简历”的商家越来越多。他们的收费从百元起步，从交易量来看月销量都已过万。不过，有些惊讶的是，为帮求职者打造一份漂亮的简历，不少商家还会虚构部分项目经验。（6月19日四川在线）
对于求职者来说，准备一份内容充实的个人简历，是找到一个好工作的敲门砖。亲手写简历与花钱请人代笔，到底孰优孰劣？
不得不说，如今能动手写一份合乎规范的简历的大学生太少了，这在客观上给电商平台开展这项服务提供了商机。平台代写的简历，为了迎合用人单位的需求为大学生虚构部分项目经验，这样的简历，其内容绝对比自己写的简历丰富精彩得多，更能引起招聘单位的注意，也给应聘者增加许多面试机会。
报道中有一个现成的成功案例：在一家公司做新媒体编辑的王倩(化名)想要换一个更大的平台，并朝新媒体运营这个方向去转，但自己写的简历挂在网上很久都无人问津，之后她在电商平台花了一百多块钱找人代写简历，最后出来的简历确实比她以前写的好。简历强化了项目经验、公众号吸粉这些跟运营相关的事例。换上新的简历后，已经有公司给她发来面试邀约了。
尽管如此，但笔者还是认为，简历是自己的简历，自己最了解自己，所以简历最好还是求职者“亲自”来写，其理由有二：
一是如实反映自己个人情况事关是大学生个人的诚信。电商平台为了赚钱，不惜移花接木，添油加醋，不少代写的简历看起来更漂亮，增加了一些项目经验及数据等内容。但实际上，这与很多求职者的真实情况并不符合。研究生刚毕业的小梁告诉天府早报记者，自己在网络找的简历代写中，对于自己参与的一个项目，指导者就将其包装成为项目主负责人，以期获得更多面试机会。即便求职者凭借代写的简历找到了心仪的工作，但在简历中造假、掺水，个人诚信丢失了，做人的底线没有了，从长远看得不偿失。
二是请人代写简历有可能得不偿失，到头来“赔了夫人又折兵”。正如北京一家公关公司的资深HRD韦群所说，简历造假在公关行业是比较普遍的事情，如项目经历造假、作品造假、任职期限造假、职级造假、薪资造假、离职原因造假等，如今的用人单位也不容易被忽悠，他们不是光看求职者简历就当场拍板，资深HR第一时间会对意向简历直接在行业内背调，比如根据圈子问到该公司HR,或者候选人直接上司，然后才会约见。更为要命的是，项目经历造假者“通常在讲述案例的过程中就会露出马脚，因为逻辑对不上”。毕竟假的就是假的，瞒得了初一，瞒不了十五。
奉劝求职者爱惜自己的羽毛，以免因为代写的简历造假被识破而与理想的工作失之交臂。
（维扬书生）
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