福田区人力资源局高质量推进“百千万工程”媒体沙龙活动
媒汇福田，共话发展。12月12日下午，福田区人力资源局在香蜜湖街道侨香社区党群服务中心举办了以“聚焦高质量发展，传播福田好声音”为主题的高质量发展媒体沙龙活动。沙龙由福田区人力资源局党组书记、局长邝瑞连主持，与十余家中央、省、市级媒体代表面对面交流、近距离沟通，紧紧围绕福田区委区政府关于“百千万工程”决策部署，聚焦福田人力资源事业发展所需、改革所急、民心所向工作开展探讨。现场氛围热烈、互动连连，通过近两个小时的深入交流，共同凝聚了加强新媒体赋能宣传，唱响人力资源好声音，共推福田高质量发展共识。
在福田，零工从业者 “留得下、有活干、能挣钱”；适合创新创业、宜居宜业的人才生态已经构建；在强有力机制的维护下，欠薪问题能立马解决，劳动者权益得到了充分保障，和谐的劳动关系已经建立。民生得到保障，群众的日子越过越踏实，城市也焕发出盎然生机。
福田区人力资源局相关科室负责人介绍重点工作
稳住“主力军”，助力充分稳岗就业
稳就业方能保民生。按照深圳市委市政府部署，福田区把稳就业作为当前的首要任务，持续打好减负稳岗扩就业组合拳，牢牢稳住经济社会大盘的基石。
推动“百千万工程”，筑牢就业民生大局。为落实市委市政府“坚持就业优先战略”稳就业决策部署，福田区着力推动“百千万工程”高质量发展。从保障就业、人才服务、平台建设等方面助力城乡区域协调发展迈向更高质量更高水平。今年以来，实现“市场主体新增数、就业创业促进数、补贴资金支出数”三个大幅增长，新增商事主体5.8万户，促进就业创业82666人次，发放就业补助资金近1亿元，就业形势总体稳定。
挖掘内需拓空间，促进岗位高效匹配。高校毕业生作为就业群体的主力军，福田区突出做好高校毕业生及就业困难人员保障等就业工作，持续加强高校毕业生就业见习、跟踪服务和政策扶持的衔接配合，为3386位大学生提供“1311”服务，帮助辖区离校未就业高校毕业生实现高质量就业。积极撬动企业实习“试验田”需求，促进大学生实习1786人次，今年发布灵活就业岗位1.2万个，发放就业补助资金近1亿元。开发兜底安置类公益性岗位150个，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助，切实兜牢就业困难人员就业底线。
打造平台强建设，涵养就业创业生态。经积极努力和不懈争取，福田区人力资源负责产业园成功纳入国家级人力资源服务产业园。充分发挥产业园的集聚、辐射、带动作用，以及辖区人力资源服务机构数量领跑全市优势，引进深圳易才人力、广州市南方人力等国内外一线品牌人力资源服务机构进驻福田人力资源产业园，今年上半年，产业园营收37.13亿元，占我区人力资源机构总营收27%。福田区加大力度培育专业化公共就业服务队伍，率先全市开展职业指导专业能力培训，促进工作人员持职业指导师证上岗35人。大力扶持创新创业载体建设，促进创业带动就业，已建设市、区级创业孵化基地36家，孵化面积20万平方米，入驻企业2301家，带动就业1万余人。
栽好“梧桐树”，引来凤凰栖福田
人才是社会经济发展的竞争力。留住人才需要从他们关心的小事做起，福田区致力于打造暖心的服务保障体系和宜居宜业的人才生态，帮他们“扶上马，送一程”。
聚焦就业拓渠道，保障岗位供给力。福田区开展多场系列特色品牌人才活动，组织海内外人才实地参观，开展项目路演等活动促进优秀人才和项目落地福田。以“线上+线下”形式，将“云端求职”和“现场招聘”融合，合计开展招聘会179场，参与招聘企业2053家，提供岗位82330个，参与求职人数108454人，达成就业意向11965人，助力辖区企业缓解用工难、招聘难。打造福田区“1+10+N”首家公益性智慧零工市场，加强零工岗位高效匹配，充分满足用人企业和务工群众求职需求、多样化用工，目前，已开展系列零工服务83场，促进灵活就业14204 人次。
加强培训提技能，提升人才竞争力。为着力提升劳动者职业技能水平，福田区人力资源局组织开展“技益福田 赋能未来”线上线下职业技能公益培训，提供免费培训课程1300节，涉及工种40个，培训3.4万人次。积极举办省、市职业技能大赛，为高技能人才交流合作提供平台，获得省赛金牌数、奖牌数全市第二。福田区探索全国首个建筑用工领域实名制、分账制“两制”信息化平台建设，面向福田在建工程项目，开展千企万人福企惠讲大讲堂活动，培训企业3934家，受训企业人数16612人，有效地帮助企业提升人力资源管理水平，进一步加强政府、企业、劳动者的黏合度。
完善配套聚人气，营造良好乐业环境。为优化人才服务，优化政务服务流程，提高人才引进效率，福田区实行人才引进全流程网上办、部分业务系统“秒批”等服务，办理人才引进22636人。其中，应届毕业生6910人，留学归国人员1786人，引进人才结构持续优化。实施高层次人才配套政策，充分发挥“政策留才”激励作用，发放我市高层次人才、执业人才发放配套奖励542人共7342万元，预计发放受理境外高端人才和紧缺人才补贴个税687人共3.75亿元。
打出“组合拳”，构建和谐劳动关系
建设现代化典范城区离不开和谐劳动关系。福田区坚持以企业需求和员工服务为导向，为构建社会主义现代化典范城区和谐劳动关系。
科技赋能，助推智慧化劳动关系治理。今年，福田区在全市率先建设电子劳动合同平台，为辖区企业免费提供近30万份电子劳动合同签订及数字签名服务。福田区建设运行全市首个区级数字仲裁平台，推行在线调解、在线审理、异步庭审等模式，为企业和劳动者提供一站式在线服务，减少双方当事人的维权成本，大幅提升劳动仲裁办案质效。
主动靠前，妥善多元化解劳资纠纷。坚持人员靠前、调处靠前，累计处理群众劳动信访案件1.6万宗，获评省级工作突出基层劳动人事争议调解组织表彰。积极开展劳动监察，排查用工单位1750家，涉及员工11万人，调处劳资纠纷2000宗，妥善处置高意公司劳资纠纷事件等重大群体性隐患，6次荣登深圳民呼我应红榜，确保辖区和谐稳定。
凝聚合力，完善根治欠薪长效机制。农民工工资支付问题是民生关切，农民工欠薪治理如同一把尺、一面镜、衡量着社会治理的效能，也折射出促进社会公平正义的温度。福田区人力资源局牵头做好保障农民工工资支付工作，打好欠薪机制 “组合拳”， 用心用情解决农民工的忧“薪”之事。此外，福田区还加强联合执法，督促在建工程项目严格落实《农民工工资支付条例》，在深圳市保障农民工工资支付考核中实现“四连冠”。
责编：陆宁远、何洌
