美国《旧金山纪事报》9月21日文章， 当大三学生张静茹(音)上月在北京参加女性职业发展团体“向前一步”的启动活动时，她不知道该对这个受脸谱首席运营官桑德伯格同名畅销书启发的团体有何期待。但她离开时确实受到了激励。

　　作为中国传媒大学新闻专业学生，张注意到美中两国都存在桑德伯格描述的趋势之一：尽管她所在系大部分学生都是女性，但中国媒体的绝大部分领导岗位都被男性占据。她和许多女性同龄人经常感到困惑：在此过程中到底发生了什么？就女性只是主导教室而非现实世界而言，中国媒体业并非独一无二。

　　据中国全国妇联介绍，2010年中国城镇和农村女性的收入分别为男性的67%和56%。中国男女收入差距一直在拉大。1990年，上述比例分别为78%和79%(美国女性现在的收入为男性的77%)。与此同时，中国女性在公司董事会中的比例呈现出下降趋势，2005年比例为43%，到2011年仅为32%。

　　这种悬殊背后有多种原因。中国女性往往结婚更早且比丈夫挣钱少，以免受困于社会习俗;女性难以进入并适应以歌厅和觥筹交错的宴席为主的精英商业圈;女性远比男性更难从家务中抽身;她们或许会选择补偿较低的就业领域;中国女性有时还面临不加掩饰的就业歧视。

　　张表示，她最近才知道桑德伯格的书，但“当有人提议创立在京女大学生圈子时，我立刻表示赞成”。该团体组织者陈梦飞(音)说，许多中国年轻人很难将父母的建议应用于自身。“他们不曾自主选择专业，毕业后就被分配到首个工作岗位”，她说，“但我们现在面临更多选择”。

　　尽管中国大部分女性享受不到与男性相同的晋升和收入机遇，但也有自强不息的例外。正如2013年胡润富豪榜所显示的，全世界28位白手起家的女富豪中，一半来自中国。(作者克里斯蒂娜·拉尔森，王会聪译)

    原题：中国商界女性也开始“向前一步”

(责编：张婷)