水溝楞：中外矚目的解放軍高級將領調整【2】

實踐閱歷和工作實績“一樣不能少”

歷經重大行動、重要任務、重要崗位和艱苦環境的長期歷練，在各個崗位都有出色的表現,是此番在關鍵時刻獲提升使用高級將領的普遍特點。

新任軍委副主席許其亮，在這方面最具說服力。1966年7月，16歲的許其亮從山東臨朐四中招飛參軍，1969年8月從航校畢業后，成為航空兵師飛行員，此后歷任航空兵師中隊長、大隊長、獨立大隊副師長，1983年5月，許其亮升任空軍航空兵師師長。1984年8月，許其亮經被破格提拔為空軍某軍副軍長，后轉任空軍上海指揮所參謀長、某軍參謀長、軍長等職。1993年1月，許其亮調入空軍總部工作，擔任空軍副參謀長。1994年10月，時年44歲的許其亮升任解放軍空軍參謀長，成為當時解放軍最年輕的副大軍區職干部，並在兩年后被授予空軍中將軍銜。1999年2月，許其亮卸去任職近5年的空軍參謀長職務，調任沈陽軍區副司令員兼沈陽軍區空軍司令員。2004年7月，擔任副大軍區級職務近十年的許其亮，被任命為解放軍副總參謀長，時年54歲的他仍繼續保持著“最年輕”記錄，成為當時全軍最年輕的正大軍區職將領。2007年9月，許其亮接替喬清晨空軍上將出任空軍第10任司令員，並在一個月后的中共十七大上成為中央軍委委員。

新任空軍司令員馬曉天也是閱歷完整，在各級領導崗位上表現出眾，22歲時即成為空軍作戰部隊飛行員，並在三年后成為當時空軍最年輕的飛行副團長，被部隊官兵尊稱為“飛行塔台上的兒童團長”，34歲升任師參謀長，在副師、正師職崗位上工作了十一年時間，45歲后升任空軍某軍參謀長、軍長和空軍副參謀長、廣州空軍參謀長，52歲后升任蘭州、南京空軍司令員和空軍副司令員，57歲升任國防大學校長，2007年調任副總參謀長。令公眾印象深刻的是，在1998年珠海航展上，49歲的空軍副參謀長馬曉天親自駕駛SU-30戰斗機飛行;擔任副總參謀長后，分管的軍事外交工作十分活躍，有力地維護了國家主權和發展利益，顯示了其獨當一面的領導能力。

分析人士指出，此輪提升的高級將領中，更加難得的是有實戰經歷的高級指揮軍官，如新任總裝備部部長張又俠、副總參謀長戚建國、空軍政委田修思、蘭州軍區司令員劉粵軍，都曾在上世紀80年代參加過中越邊境自衛反擊戰、法卡山作戰和支援邊疆作戰，均榮立戰功。在當下解放軍的高級將領中，有實戰經歷者已是嚴重稀缺人才，重用這些高級指揮員，可謂是軍心所向，眾望所歸，對組織解放軍打贏信息條件下的局部戰爭有著非常重要的意義。

基層歷練和高層磨練成事業發展的“雙發動機”

此次解放軍四總部主帥和七大軍區、戰略兵種主官調整，創下多項新紀錄。

首先，這是解放軍歷史上第一次全部從各大戰區選拔四總部主帥。房峰輝、張陽、趙克石、張又俠四人，均是由地方野戰部隊基層戰士逐步晉升的，此前四人均未在解放軍總部機關任職。注重從戰區選拔優秀將領加強總部領導力量，顯示出軍隊領導干部的選拔愈加看重基層工作經歷。

其次，總部和戰區、兵種部隊交流任職已成培養大單位主官的新模式。在此次軍隊高層職務調整中，三位副總參謀長再次回到熟悉的軍兵種、戰區擔任司令員，可謂是“放虎歸山”。除空軍新任司令員馬曉天之外，還有二炮新任司令員魏鳳和與南京軍區新任司令員蔡英挺。魏鳳和是從二炮部隊中成長起來的高級將領，在出任副總參謀長之前的40余年軍旅生涯中，他一直在二炮部隊工作，經歷過旅參謀長、旅長、基地參謀長、司令員、二炮副參謀長等多個指揮職位歷練。2006年，魏鳳和升任二炮參謀長，從而躋身副大軍區級將領之列。2010年，魏鳳和升任副總參謀長，直接進入總參領導班子，同時成為正大軍區級將領，為以后接任二炮軍事主官和成為軍委領導班子組成人員作了組織鋪墊。此番履新后，他將與張海陽上將一道，直接領導中國戰略導彈部隊，十八大有望仕途更上一層樓。新任廣州軍區政委魏亮也有相似經歷，2002年他在南京軍區任陸軍第12集團軍副政委、江西省軍區政委，2004年10月跨戰區調沈陽軍區任陸軍第26集團軍政委，2009年任武警部隊政治部主任，2010年海軍領導班子變動時調總政治部任主任助理，這次履新后，他將和徐粉林搭班子領導廣州軍區部隊。此外，升任北京軍區司令員的張仕波此前擔任駐港部隊司令員，升任蘭州軍區司令員的劉粵軍曾任駐澳門部隊首任司令員，顯示中共中央和中央軍委高度重視在擔負特殊任務的部隊中培養選拔高級將領。

第三，有首長秘書經歷的將領被看重。這次高級將領密集調整再一個值得注意的特點是，一些新任高官都有給軍委首長當秘書的經歷。如新任副總參謀長王冠中曾是原軍委副主席楊尚昆的秘書，新任南京軍區司令員蔡英挺曾任原軍委副主席張萬年上將的秘書，新任成都軍區政委朱福熙曾任總政治部辦公廳秘書長，新任南京軍區政委鄭衛平曾擔任李繼耐上將的秘書。

軍情分析人士認為，解放軍總部和各戰區、軍兵種高級將領的調整，都屬事關“全盤”、“全局”、“全軍”的重要安排。能在中央和軍委“換屆”之際再進一步，除了個人素質能力政績等基本條件外，無論是平民出身的“工農子弟”，還是來自紅色家庭的“將門虎子”，都是反復協商、多次醞釀、不斷磨合的結果，也是黨內、軍內主流派系、主導力量協商平衡的結果。平時將領調整是這樣，此時中央換屆、軍隊換帥更是如此。

（注：本文轉載自“水溝楞--鳳凰博客”，作者觀點不代表本網立場。）