摘要:溫州家長發現2歲的兒子似乎在幼兒園受了委屈,為了“搜集証據”,母親買了一支錄音筆,讓孩子天天帶著去幼兒園。 |
不妨給師德和愛心加一道門檻,隻有幼師們都有了愛心,孩子家長們才可能省心、放心
近日媒體報道,在浙江溫州,家長發現2歲的兒子似乎在幼兒園受了委屈,為了“搜集証據”,母親買了一支錄音筆,讓孩子天天帶著去幼兒園。在網上搜搜,這樣帶錄音筆的新聞真不少。看來,虐童問題牽動了不少家長的心。
如何杜絕虐童現象發生,讓家長省心、放心?恐怕還是要在幼兒園的准入上下功夫。資質不全、人手不夠,虐童就成了問題幼兒園維持秩序最簡單可行的辦法。因此,必須要強化對幼兒園和幼師的資質檢查和考核,讓問題幼兒園從地下走到地上。
當然,部分証照齊全的“正規軍”也不同程度存在虐童問題。這就告訴我們,在幼兒園准入和運行的過程中,一些配套制度還要跟上,尤其是對幼師的師德和愛心要有更嚴格的要求和持續的監督。
幼師面對的是一群懵懂頑皮的兒童,要教好孩子,除了必要的文化知識,愛心無疑十分重要。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,沒有愛己及人之心,幼教工作顯然無法完成。但是,目前我國幼師資格証考試中,對德的要求還不嚴格,不妨將師德和愛心的考試也納入其中。
比如說,在筆試和面試外,要求考生有較長時間的一段見習期,讓兒童家長根據孩子反饋給考生愛心打分,隻有這個及格了,考生才能順利拿到幼師資格証。
幼師的工作很辛苦,部分幼師的愛心可能在孩子的喧鬧中泯滅,人們眼中可愛的小天使,可能成了部分幼師眼裡物化的工具。因此,組織各種形式的教育活動,激發和引導幼師們的愛心必不可少。
當然,對幼師愛心的監督,家長也應參與其中。幼兒園和相關職能部門要重視家長的投訴,及時教育、處理甚至清退不合格的幼師。
隻有幼師們都有了愛心,孩子家長們才可能省心、放心。孩子們對文化知識的接受能力還十分有限,我們不妨降低對幼師文化知識的要求,給師德和愛心加一道門檻。