劉雪鬆：習近平欣賞什麼樣的官

習近平在甘肅調研，談及領導干部改進作風問題時強調，要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用﹔使那些享樂思想嚴重、熱衷於形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒。

民間將習近平的這番話，解讀為“選官標准”，並揣摩與行將進行換屆選舉的全國兩會、各級調整領導班子，有著特別的關聯度。我理解，這種揣摩，雖然符合傳統的官場政治暗示、有意吹風的舊式習慣，但在現有的干部用人制度下，期望新一屆領導人短時間內作出重大調整，並不切合實際。願望雖然良好，但從領導人的說話中“摳字眼、揣心眼”，難免有用“宮廷政治”的清談思維看待新一屆領導變革思維的習慣，有過度解讀之嫌。

習近平的用官標准，實際上回歸了群眾標准。它令人眼睛一亮，不在於與既往干部用人標准有了更新更高的要求，而在於對當今干部隊伍中存在的虛腐問題有了的明確警示——用人腐敗是最大的腐敗。這是習近平繼“把權力關進制度的籠子”之后，對於權力與腐敗的關系作出的進一步詮釋。

在近年來一系列的腐敗案例中，選人失察、用人不當，有著不可推卸的責任。官場上，什麼樣的人最得寵？有決定權的領導聽著順心、看著可心的官最兜得開。這種對上負責的標准，與習近平今天強調的“群眾標准”，有著本質的區別。也因此，省部級領導一路買官、廳級領導性愛視頻被舉報不降反升等等官場丑聞，不停地挑戰著民眾對於官場承受能力的底線。

前幾天，面對民眾的熱議，重慶市發改委官員在接受媒體採訪時說，“最近發生的一些事，不代表重慶主流，應該把重慶近五年經濟發展與薄王事件區別開來，把重慶廣大干部與薄王及極少部分違規違紀干部區別開來”。這種冠冕堂皇的說辭，輕描淡寫地將干部隊伍中存在的問題，

稀釋到了廣大人民群眾的比例中去了，得出的結論是：幾個官員的問題，在重慶就算不上問題。發改委的同志用一道數學題，一道化學題，便把重慶這幾年出的事，說得雲淡風輕，好像人們應該樂呵呵，當沒事一樣。

相較於發改委嘴裡描述的太平官世，習近平心中的焦慮，顯然更符合民眾對於官場現實的認知與感受，他的選官標准，更符合民眾的所期所許。人們感受到國家權力的頂層，直面官場生態、昭示用人好惡的明確態度，也為繼而解決問題表明了決心。

習近平的用官標准，說到底就是一個群眾的標准，只是這個說了幾十年的標准，被那些口口聲聲要區別於普通群眾的人們給弄丟了。他們中有的人，既想在權和利上區別於普通群眾，又想與群眾表現出打成一片，結果像雷政富這樣的，就和趙紅霞抱成一團了。他們與群眾確實有區別，區別在於他們連普通群眾都不如。

習近平欣賞的官，不是看領導眼色行事的官，而是看群眾臉色吃飯的官。認真做事，老實做人。這既是做一名干部的標准，也是立足做人的標准。習近平的選官標准，其實就是群眾的選官標准。將群眾的評判標准，與群眾的評判權利有機結合起來，才能真正編織出一個管得住權力的制度的籠子。這一步，任再重，道再遠，都得從現在起步了。

（注：本文轉載自“劉雪鬆--鳳凰博客”，作者觀點不代表本網立場。）