文昌安：“特權盛宴”到底是在挑戰誰的底線？

江永縣民政局公示牌的多份醫療保險繳費記錄顯示，黃昊、李道乾、張譯勻、劉永明四人為2013年表格中新出現的員工（其中劉永明是軍轉干部）。雖然多出4人，但是表格總人數仍然與2012年一致，是27人。

“領導子女繞行進行政事業單位，不用考進門就主任”，該報道一出便引起網上眾多的嘩然聲、聲討聲、質疑聲。該報道指出此次事件共涉及6人，均為縣級領導干部子女。而這6人的工作檔案均是人為偽造，進入行政或事業單位工作都規避了本應該參加的統一招考，且涉及的當事人都有不願詳談的外地任職經歷，均被“調入”行政或事業單位，且“不約而同”的成為了內部人士呼吁上級前往“原單位”調查的對象。這一系列的“怪現象”透露出了權利的“腐變”。

然而，今年7月湖南省開展了人事和機構編制領域專項治理，省紀委、組織部等6部門聯合下發了《關於印發<全省干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作方案>的通知》，並提出深入治理違反規定程序亂進人的問題，查出來的問題有待考証。兩相對比，湖南省組織部門、監察部門難道是“自己在扇自己耳光”嗎？還是某些領導“一時疏忽”“搬起石頭自己砸自己的腳”？抑或是某些人“特權專用”、“特權私用”，甚至於大擺“特權宴席”，公然挑戰政府的權威。

中國有句古話，“一人得道，雞犬升天”，特權階層的泛濫早已屢見不鮮。先有“我爸是李剛”的神來之語，再有各地先后曝光的各種“潛規則”，隨處可見的“官二代”，各處組織人事部門回應的“沒問題”“不違規”......所有的這些讓擠破頭都要上公考“獨木橋”的人情何以堪，更讓那些“面朝黃土背朝天”的群眾有何念想。為了“鐵飯碗”，某些領導干部，自私自利，棄公權於不顧，拋群眾於腦后，該當何罪？

前國家主席胡錦濤在十八大中指出，“必須嚴格執行領導干部重大事項報告制度，既要嚴於律己，又要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，絕不允許搞特權”。江永縣特權現象“屢禁不止”，甚至於“頂風作案”，終會為自己的行為付出代價。十八屆三中全會的召開也預示著這些公然挑戰權威，規避各項制度的人最終會受到法律的制裁。筆者相信，秉著目前中央嚴格執行“八項規定”的決心與魄力，“特權主義”最終會被“正義之劍”根除，群眾的民權將不斷壯大，並迎來公平、公正、公開的明天。

(責編：張婷)