2014-09-21 08:21:00|來源:海外網|字號:
問:有什麼辦法可以一夜暴富呢?
答:買彩票中頭獎。
再問:有什麼辦法可以讓自己和周圍的同事都一夜暴富呢?
再答:進阿裡巴巴!
沒錯,想必諸位和島君一樣,都關注到了這樣一則消息——阿裡巴巴集團成功赴美上市(IPO)。
9月19日晚,阿裡巴巴正式在美國紐交所挂牌交易,擬融資218億美元,成為美股歷史上最大規模的IPO。首日開盤,阿裡巴巴股價一度逼近100美元大關,收盤時市值超過2300億美元,一舉超越Facebook、亞馬遜、騰訊和eBay,成為僅次於谷歌的全球第二大互聯網公司。
看到上面這張圖,想必有炒股經歷的島友都會頓生踏空之感,島君同樣如此。
本來,島君也想跟其他媒體一道,借此機會詳細為大家扒一扒阿裡放棄A股、港股而遠赴美帝上市的各種原因,但喜歡思考人生的島君總覺得似乎還有比這重要得多的問題需要做個交代。
什麼問題呢?諸位且往下看。
阿裡上市成就了誰
據阿裡招股書披露,馬雲佔阿裡7.8%的股份,目前其持股價值超過180億美元,而投資方軟銀和雅虎也因“慧眼識珠”而成為資本大鱷們羨慕的“伯樂”。
阿裡上市自然是成就了馬雲、軟銀和雅虎,畢竟人家是企業的老板嘛。通常一家公司IPO后,隨著股價上升,企業老板一夜之間身價暴漲的例子並不鮮見。
然而有誰曾想到,今天的阿裡卻可以造就一大批百萬、千萬甚至億萬級的“土豪員工”呢?
根據阿裡巴巴規定,在公司工作滿3年的員工都可以得到配股。2007年阿裡B2B業務上市時持股員工比例約為70%,現在如果按50%的持股員工比例計算,阿裡現在持股員工約為11000多人,上市后每人平均可套現將近422萬美元,約合人民幣2591萬元。這意味著,阿裡上市將誕生一萬多名千萬富翁。
僅以幾位跳槽到阿裡做公關的媒體人來看,就已經是拉仇恨的節奏了:
王帥:曾任職《齊魯晚報》,現任阿裡巴巴集團CMO,財富量級——億萬級
金建杭:曾任職《浙江日報》,現任阿裡巴巴集團資深總裁,財富量級——億萬級
顧建兵:原《21世紀經濟報道》財經記者,現任阿裡集團公關總監,財富量級——千萬級
......
看著這些昔日的同行,島君已經不忍再往下列了。但是從這些放棄穩定工作投身電子商務的媒體人中我們不難發現,阿裡上市成就了一大批具有創業精神的人。從更深層次講,阿裡上市成就的是一種以“股權激勵”為代表的、鼓勵創業的公司管理機制。
造富運動路在何方
造富運動,本意是指經濟活動中出現富豪的現象,但追根溯源,一切財富都源於人們創造潛力的激發。從這個意義上說,改革開放本身就是一場造富運動。
前不久,胡潤富豪榜揭曉,互聯網三巨頭BAT(百度、騰訊、阿裡)掌門人包攬了中國富豪榜的前三甲,這下,王思聰的“中國第一富少”稱號恐將不保。
據島君粗略統計,地產業巨頭“招保萬金”的A股市值總和約2318億,乍看之下跟阿裡差不多,但是島君要提醒諸位,人家阿裡的市值可是美元哦!
為何互聯網新貴能完美逆襲地產業大佬呢?島君以為,淺層原因是以阿裡為代表的互聯網公司抓住了網絡改變人們生活方式所帶來的商機,深層原因則是互聯網企業離體制內更遠,而地產、能源、建材等傳統行業與體制內的關系,島君不說你也懂的。說到這,島君稍微解釋一下,所謂體制內,就是包括政府、國企、事業單位等與權力相關的機構,即是“吃財政飯”的地方。
俗話說:“吃人嘴短,拿人手短”,體制內外差別大抵也符合這個理兒。人家對你的照顧越多,你各方面顧慮也就越多,自己想法發揮的余地也就越小。阿裡那種通過“股權激勵”與員工共同創業的公司管理體制,也注定是市場規律下的產物。
“要破除一切束縛發展的體制機制障礙,讓每個有創業意願的人都擁有自主創業的空間,讓創新創造的血液在全社會自由流動,讓自我發展的精神在群眾中蔚然成風。借改革創新的‘東風’,在中國960萬平方公裡土地上掀起一個‘大眾創業’、‘草根創業’的新浪潮,中國人民勤勞智慧的‘自然稟賦’就會充分發揮,中國經濟持續發展的“發動機”就會更新換代升級。”李克強總理在達沃斯論壇上的表態無疑暗示了未來造富運動的方向。
人生方向理性選擇
阿裡員工的一夜暴富讓島君不禁想起了公子無忌前幾日跟大家討論的“公務員工資該不該漲”的話題。公務員工資的問題,無忌大哥已經分析德很透了,島君則想從另一個角度來反思:我們選擇人生方向時究竟是“真理性”還是“假聰明”呢?
一方面,黨政機關、國有企事業單位等體制內工作通常較為穩定,失業風險較低,可以過上體面安逸的生活,但發展不大﹔另一方面,體制外的工作前景廣闊、挑戰性強、發揮空間大,但要承受較高的風險和壓力。
按照這種標准化的解釋,體制內外的工作各有千秋,似乎也沒什麼可好討論的。但看一看“碩士生爭當城管”、“國考人數屢創新高”、“大學生掃大街隻為編制”等現象,想必大家已經明白,這終究不是一個正常的社會現象。
是的,無論在哪個時代,人都是一個國家最為寶貴的財富,人力資源的錯配就是最大的浪費。
金窩銀窩,不如自己的草窩﹔無論體制內外,適合自己才是好工作。創業造富的神話終成現實,社會前進的方向漸成趨勢,或許,每一位曾經手捧行測的人都應該重新問自己一句:“你還想進體制內嗎?”
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