根治“踢皮球”頑疾，打造高效率政府

近日，浙江43個省級部門的責任清單在網上向社會公布。這張在浙江政務服務網上公布的責任清單包括：43個省級部門主要職責543項，細化具體工作事項3941項，涉及部門職責邊界劃分事項165項，編寫案例165個，建立健全事中事后監管制度555項，公共服務事項405項。（11月4日《人民網》）

“踢皮球”成為各政府部門常見的現象，糾其根本原因是由於部門之間權責劃分不對等、不清楚，甚至於職責之間有一些重疊，這就從某種程度上造成了“踢皮球”現象，A部門說歸B部門管，B部門說歸C部門管，C部門說歸A部門管，繞了一圈又回到了A部門，到最后也不知道到底歸哪個部門管，因為大家都想獲得更多的權利卻鮮少有人履行相應的義務。

“踢皮球”給廣大人民群眾帶來了很大的心理負擔，試想如果一件簡簡單單得事情一直得不到解決，那麼以后他們就很難再邁進政府的門檻，這就在無形之中毀壞了政府全心全意為人民服務的光輝形象，甚至破壞社會的長治久安。

為減少甚至避免此類事件的發生，國家提出相應措施，而浙江省作為其中一個試點已經有了初步的行動。明確權利清單、責任清單就是要告訴大家什麼可以做、什麼不可以做、什麼必須做，全面梳理了各部門的主要職責，理清了部門之間模糊不清的職責，這份責任清單公布之后，那些職責是A部門該履行的就不能再推給其他部門了。舉一個簡單的例子，如果你想申請低保戶，必須去民政所，因為別的部門不具備相應的職責和權利。

我們應該相信，這份責任清單公布之后“踢皮球”頑疾一定會得到根治，一個真正有效、有為的現代化高效率政府也會隨之而來。付玉榮 投稿

(責編：宋勝男)