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官員辦公面積的規定,但願這是最后一次

2014-11-28 11:01:00|來源:新京報|字號:

摘要:機關辦公用房標准要想不再淪為一紙空文,必須從事前監督和事后監督兩方面健全機制。

機關辦公用房標准要想不再淪為一紙空文,必須從事前監督和事后監督兩方面健全機制,提高違紀違規成本,倒逼各級干部不敢逾越紅線。

據媒體報道,國家發展改革委、住房城鄉建設部近日印發《黨政機關辦公用房建設標准》的通知,規定正部長級別的官員辦公室使用面積不能超過54平方米,科級以下干部不能超過9平方米。

事實上,這一規定並不新鮮。早在1999年,國家計委就發布《關於印發黨政機關辦公用房建設標准的通知》明確規定:正部級每人使用面積54㎡﹔2009年,國家發改委又發布《黨政機關辦公用房建設標准》重申:正部長級別的官員,辦公室使用面積不能超過54平方米。

如果將三份文件對比起來看,大家難免有一種感覺:領導辦公用房問題從來就不缺“廣告”缺“療效”——三份文件在有關標准上,大致差不多,有些級別相對有所放寬。

往深層次想,恐怕不少人還有一種感受,很多問題都陷入類似“發文規定—干部違規—再次重申—再次違規”之窠臼。比如配備秘書問題,再比如公車超標問題。

制度的生命力在於執行。再好的制度如果不去執行,不過紙上談兵。從某種角度上講,有制度不執行可能比沒有制度后果更嚴重。因此,針對辦公用房問題,既需要發文明確什麼標准,還要深刻反思過去的制度為何未落地,也要總結落實“八項規定”以來又取得了哪些經驗。

在筆者看來,《黨政機關辦公用房建設標准》要想不再淪為一紙空文,必須從事前監督和事后監督兩方面健全機制。事前方面,機關單位該建多大的房子,需要多少錢,都應事先按照規定預算好。好比一個單位隻有10名干部,按照規定最多隻能建100㎡的辦公用房﹔預算由此展開,進而隻給它建100㎡的預算。由此一來,“財路斷了”,豪華辦公樓自然被扼殺於萌芽狀態。

遺憾的是,事后追責方面,一直較為欠缺。文件都隻規定辦公標准是多少,卻始終沒明確“超標將如何”。如此缺乏懲處機制的制度規章,自然缺乏權威性和嚴肅性。就在前不久,媒體曝出江蘇沛縣部分縣級領導不僅擁有80平方米以上辦公場所,還有30平方米的休息室。事后,當地提出整改,而整改的方式卻只是通過“增加人手”的方式去壓縮人均辦公用房面積,使其符合規定要求,始終無人為此擔責。

因此,針對領導干部辦公房超標等問題,提高違紀違規成本,倒逼各級干部不敢逾越紅線,形成違規就要付出慘重代價,也是確保政策全面落地的必然選擇。(鄧子慶)

(責編:欒雨石)

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黨政機關辦公用房建設標准 療效 使用面積 廣告 事前監督

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