2014-11-29 00:03:00|來源:紅網|字號:
記者昨日從南京市委市政府獲悉,今年的機關作風評議活動正式啟動。將有98個部門(單位)進行全方位、立體式的綜合評價。與往年不同,除了市民打分之外,這次評議還引入專業的第三方機構進行測評。(11月27日《揚子晚報》)
先賢聖人有訓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。引入民意、多渠道評議機關作風,政府行為的“功過”由群眾來“評說”,是促進機關作風轉變,提升服務質量的重要舉措。開展“萬人評議機關”活動,南京已是第12次了。此次評議活動引入第三方評議機構,對“被考”單位進行全方位、立體式的綜合評價,可謂是傾聽民意、尊重民意的“升級版”。
毋庸置疑,引入第三方評議機構,既可以避免被評議單位既是“運動員”又是“裁判”雙重身份的尷尬,又可以突破利益相關部門之間的糾纏,打破“自彈自唱”、“自夸自”。引入第三方評議,真正把評議的話語權交給群眾,可以傾聽到百姓的真實聲音,及時掌握基層一線信息,為發現問題、謀劃決策提供基礎資料,切實解決老百姓最關心最直接最迫切的實際困難才有可能。引入第三方評價,為群眾監督又增添渠道,減少職能部門在執行落實過程中“打折扣”的行為。
引入第三方評議,不僅彰顯了黨的群眾路線的優良傳統,更體現了政府部門尊重民意、還政於民的態度和決心。引入第三方機構評議,初衷雖好,但是否能對得起人們的期待,是否叫好又叫座,筆者以為,還需要把握好以下幾點:
確保第三方機構的公正性,預防第三方機構變成名義上的“第三方”、實質上的“第一方”現象。這就需要著力加強第三方機構的責任制度和公開力度,不斷規范機構運行機制,確保第三方機構的“中立”而客觀公正。
擴大參與測評范圍。一方面,第三方機構人員組成面要廣,要有各行各業的群眾代表。另一方面,測評范圍要寬,對聯系服務群眾、承諾事項辦理、辦結等情況以及群眾滿意度進行全面考核。
注重“平時作業”考察。作風評議考核,忌年終一“評”了之。平時也要通過走訪、調查等方式,認真督查、記錄“平時作業”完成情況,防止“期末考試”一錘定音。通過平時的“逼”,讓干部主動“身往下沉”、“眼睛往下看”,增強服務群眾的意識。
評議結果運用到位。對評議結果要及時公示,接受群眾監督,增加評議工作的透明度和公信度。同時,將評議結果與獎懲挂鉤,並作為評先、晉級的重要依據。尤其是要對群眾不滿意的干部和違法違紀違規行為依法從重處理,實現干部隊伍能上能下、能進能出的制度新常態。
文/肖映銘
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