连锦添：台湾年轻人到底该挣多少钱？（记者观察）

名词解释

　　22K：K代表千，指大学毕业生起薪为2.2万元（新台币，下同）。

　　社会“新鲜人”：即初次踏入职场的毕业生及退伍士兵。

　　当下岛内年轻人薪水偏低，当地媒体、名嘴探根究源，话题延烧到“立法院”，引发全台湾展开大讨论，劳资双方更发生加薪与不加薪的“叫战”。

　　自叹“寒薪”茹苦

　　如果按大陆标准，22K不低了，但在台湾却不然，一是2.2万元还低于十几年前的起薪，其二，以台湾消费水准，月薪22K生活清苦。

　　22K在台北能过怎样的日子？

　　先看吃住行，很一般的快餐100元，地铁票16至65元不等，单身公寓一居室约1.1万元，如自己做饭，一棵高丽菜七八十元。

　　有媒体计算，普通上班族一个月吃住行，最省也要1.7万余元，加上电话费、网络费或买书、零食之类，基本没结余。如果不请人吃饭，不买衣服，刚好维持开销，“月光”是肯定的。至于存钱、理财，那是遥不可及，想买房更是天方夜谭。

　　一位媒体同行告诉记者，10多年前大学生起薪约25K，现在才22K，薪水缩了，物价却不知涨了多少。刚出道的记者月薪也就3万多元，比10年前还少。询问台北人，普遍的回答是22K太低了，目前台湾法定的最低月薪是18780元。

　　薪资争论各执一词

　　一名头顶台大法律系研究生光环的毕业生应征法务助理，雇主开价22K，这让他有被羞辱的感觉。对此，不同的人观点差异很大。

　　很多人为年轻学子鸣不平，台大副教授辛炳隆表示，企业把薪资压太低，当局又没办法伸援手，年轻人在很多公共政策中并没发言权，“这是很可怜的事”。也有人说年轻人抗压力弱，“草莓族”从小备受呵护，温室长大，进入社会一捏就伤。某名嘴就在电视上表示，如果是他，只愿给1.9万元的月薪。多数雇主的态度则是：景气不好，企业加薪无能为力！

　　两位大老板还隔空呛了起来。味全董事长魏应充说，不管企业有无获利，都应加薪。远东集团董事长徐旭东表示不能同意。“行业本身竞争力要够，如果企业亏光了，还怎么加薪？”

　　卸任的萧万长说，经济在发展，哪里的薪水是停滞不涨的？22K现象不正常。他呼吁企业提薪，否则人才会外流。

　　在位高官们夹在两头难表态。马英九曾呼吁企业加薪，建议让新鲜人每月40K，只有极少数企业响应，效益好的台积电也只是同意微调。鸿海集团董事长郭台铭则公开表示：“40K不可能，天下没有白吃的午餐。”有的企业主甚至反呛当局没能力治理经济，却让企业大出血。

　　牵涉复杂一时无解

　　薪水的事牵涉千家万户，但薪水的麻团谁也解不开。

　　日前在台北举办的一次会议上，劳工团体抗议薪资过低，当时某公司董事长竟说：“再吵，连15K都没有！”此言一出，众声挞伐。有人愤愤然：连15K都拿不到，那接着就只能是革命了。

　　台北商院校长赖振昌说，年轻人对待遇的要求，不是非分的妄想。他们要的只是工作上应有的报酬，不是资方的恩赐。

　　看来，年轻人不服气的是，好不容易上班了，起薪却低于十几年前。22Ｋ现象说明经济发展力的衰退。这个问题牵涉更广，台北朋友说，要让经济一下子提上去，李国鼎、赵耀东来也没辙。“浑身是病，浑身是劲”，这或许就是当下台湾的经济境况。

　　日子难过天天过，年年难过年年过。并不是每个人初出茅庐就只能领22Ｋ的。在这场争论中，多数人选择了沉默。台湾大学的同学说，起薪虽低，熬一熬就过去了。“先求有，再求好吧。”

　　台湾人力专家建议，面对就业市场持续“寒冬”，“新鲜人”切勿眼高手低，应抛开“高学历不应从事低工作”的迷思，更不宜稍不顺就辞职，应该调整心态，奋力向前。

　　延伸阅读：22K的由来

　　2008年国际金融危机后，为减少失业，台“教育部”推出大专毕业生到企业职场实习方案，每人每月薪资2.2万元，为期1年，名额共3.4万人。随着官方补助结束，这批受惠者又没工作了，失业率仍居高不下，而企业主则产生“22K就能雇用大专生”的观念。由于景气持续不好，22K就成为企业向职场新鲜人开出的行情价，起薪一直“起”不来了。