今时今日，工作对于职场人士而言不仅意味着饭碗，更意味着尊严和幸福感。缺乏人文关怀的市场经济是残酷可怖的，不知善待员工的企业也终将行而不远

　　近日有市民李先生投诉称，在宝安区沙井街道某公司，员工上厕所也要交钱，收费多少视如厕的次数和时长而定，费用从工资中扣除。在接受晶报记者采访时，一些工人纷纷证实了李先生说法。

　　不久前，深圳出台的“尿歪罚100”的规定引发公众热议，有市民调侃，是否尿歪不仅同个人品质相关，还同前列腺的健康相关。与“尿歪罚100”相比，宝安该公司的做法显然更绝：就算你尿得正，只要迈进了厕所的大门，就要扣钱！

　　这当然只是一个相对极端的个案，但即便如此，一些职场人士看到这样的新闻，怕也会心生波澜。或许没有“要进厕所门，留下买路财”，但一些单位对于员工的苛刻却令人心寒。

　　比如前阵子深圳大雨，不少路段被淹，许多私家车被堵在路上动弹不得，但一些单位依然严格执行打卡规定，迟到者照样要被扣钱。还有些单位平时苛待员工的招数则更为隐蔽。譬如千方百计按最低标准给底层员工交社保，譬如员工遇到困难不仅不施以援手，反而落井下石，等等。

　　今时今日，工作对于职场人士而言不仅意味着饭碗，更意味着尊严和幸福感。很多时候，来自供职单位的一份温馨的祝福和贴心的关怀，都会让员工的幸福指数飙升。遗憾的是，一些企业更愿意冷冰冰地将员工视作“机器人”，将付给员工薪水当做一种施舍。

　　缺乏人文关怀的市场经济是残酷可怖的，不知善待员工的企业也终将行而不远。眼下相关部门已经对“员工上厕所也要交钱”的公司展开调查，相信荒唐举措也会被叫停。而其他单位和企业的管理者除了看看热闹，也不妨想想自己是怎么对待员工的，是否让员工感受到了足够的尊严和幸福。

　　（原标题：不尿歪也要扣钱？）

(责编：牛宁)