截至上半年，全省各级纪检监察机关组织145支暗访队伍，开展暗访436次，发现和查处各种庸懒散奢问题2167个，追究责任人856人。市纪委、市直机关工委也曝光了一批庸懒散奢现象。

　　应该承认，这些年来机关作风大有改观，过去那种“门难进、话难听、事难办”的现象有所收敛，但问题依然没有绝迹，无论是公车接小孩放学、上班时间在办公室打牌、开会时玩手机，还是服务窗口无人在岗、粗暴对待上门办事的群众……这些“机关病”，我们或多或少都曾亲历过。

　　纵观此次被曝光的问题责任人处理情况，除了个别被撤职之外，多数只是受到“批评教育”、“作出深刻书面检查”、“党内严重警告”处分。算不算严肃处理，能否起到杀鸡骇猴的作用，有待观察。像用公车接送小孩子放学，“公车私用”明显违反中央“六项禁令”，甚至可以说是“顶风作案”，对这种干部给予“党内警告”、责令“深刻检查”，很难说得上是“严肃”。再如上班时间不在岗位，说明他根本不重视这个工作岗位，或者说这个岗位不再适合于他，这种人将其调离该工作岗位，或者降职，恐怕都不算过分。有问题要查，查到问题要严肃处理，否则暗访的意义不大。

　　纵深问题，上级纪委监察部门不可能天天搞暗访，暗访也不可能将基层党政机关所有的庸懒散奢都访出来，暗访之后的庸懒散奢谁来管？这涉及到长效机制的建设问题。长效机制的建立，一是有赖制度细化，二是依靠公众监督。要真正把“八项规定”精神落到实处，一定要有科学规范、运行有效的制度安排。制度不能笼而统之，大而化之，一定要细化才能做到有法可依，才有执行力。

　　基层群众与基层党政机关面对面，群众对他们的工作作风关系最大、感受最深，因此治理庸懒散奢离不开公众监督。只要重视群众举报、公众监督，有时比上级监督更直接、更高效。（连海平）

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