毛泽东同志曾在《论联合政府》的报告中指出要“经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益格言”。

　　批评与自我批评，是党的优良传统，是党能保持肌体健康的有力武器，而富有批评与自我批评精神是党区别其他政党的一大显著特点。正确有效地开展批评与自我批评，才能发挥其在群众路线教育实践活动中的重要作用。

　　要用教育来引导党员干部开展批评与自我批评。一是从我们党的性质、宗旨和“三个代表”的高度，教育引导党员干部充分认识开展批评与自我批评是我们党的光荣传统和优良作风，是纯洁组织、克服不良作风、坚强党的领导、增强党的战斗力的有力武器，是解决党内矛盾、增强党内团结的有效方式。每个党员干部必须从讲政治的高度维护这项规定，开展好批评与自我批评。二是从思想斗争的目的及原则，教育引导党员干部明确开展批评不仅仅是对干部个人的负责，更是对党的事业、对国税事业的高度负责，正确处理好开展批评与维护团结、揭露问题与维护形象、敢于直言与维系感情的关系，自觉纠正只讲宽松不讲严格，只讲理解不讲原则，只讲自由不讲纪律，只讲尊重不讲帮助等放弃原则、过分容忍、息事宁人、软弱涣散、迁就照顾的现象。三是从思想斗争的方式方法上教育引导党员干部划清积极的思想斗争同“左”的错误之间的界线，明确以批评的名义搞党内“斗争”属不正常的表现，而以防“左”的名义取消党内批评与自我批评也同样是不正常的表现，防止走两个极端。四要从提高个人修养的重要性上来教育引导党员干部努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于为人民的利益坚持好的，改正错的，不以关系代替党性，不以感情代替原则，容得下事，容得下人，听得进不同意见。做到“自我批评真心实意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。

　　要用制度来管理、监督领导班子和党员干部开展批评与自我批评。当前各级党的组织生活制度比较健全，关键是抓落实和保证质量。对此要着重落实好五项制度：一是领导班子民主生活会制度。这是内部的“关门整风”，是对班子成员和主要领导实行监督和帮助的有效形式，要按规定落实好，并在提高质量上下功夫，民主生活会事前、事中、事后都要有规定的动作。二是党员领导干部参加双重组织生活制度。党员领导干部参加党小组(或党支部)生活不仅局党组的要求，也是自身加强党性锻炼的需要。党员领导干部要主动向党小组(或党支部)汇报思想，自觉置于党组织的严格管理和监督之中。三是多渠道监督约束机制。上级党组要定期检查下级领导班子开展思想斗争的情况，对原则性、战斗性差而又没有开展积极思想斗争的领导班子，要及时进行帮助改正。各级党组要提倡、鼓励和支持下属干部大胆开展批评，不能把敢于直言的同志视为搞不团结的干部。要重视党员干部相互之间的监督，对党员干部的缺点和错误，要及时提醒和批评，不能等发生了问题再去处理。四是党内思想作风整顿制度。用整风精神解决存在问题，切实加强领导班子和党员干部的思想作风建设。五是领导班子和领导干部述职、评议制度。通过民主评议，发现和解决问题，以达到鼓励、批评、教育及提高的作用。

　　要用正确的原则和方法提高批评与自我批评的质量。一要贯彻“团结—批评—团结”的方针。每个党员干部要有一个良好的动机和目的，不借开展批评泄私愤、图报复，要通过批评与自我批评淡化和消除个人恩怨，切实做到不计小账、不算总账，轻装上阵，团结一致向前看。二要坚持实事求是的原则。开展批评要摆事实，讲道理，言之有据，以诚相待，切忌上刚上线、上挂下连、夸大其辞，主观片面、恶语伤人。三要坚持“抓大放小”的原则。批评与自我批评要讲政治，政治原则不含糊，大是大非不马虎，对小缺点、小毛病应多谅解、不计较。内部开展批评与自我批评应出以公心，丢掉私心杂念，敢于露自己的“丑”、揭别人的“短”，坦诚相见，推心置复。四要讲究科学的方法。开展批评要选好时机，掌握分寸，不同的对象要有不同的方法，因人因事确定批评的场合、方式和尺度。属于原则性问题，要敢于打破情面，决不姑息迁就和让步；属于一般性思想和工作上的问题，要采取提醒、总结经验教训的方式帮助其改正；属于个人性格方面的缺点，并与工作关系不大的，采取宽容、谅解的态度促进其改进，真正做到“大事讲原则，小事讲风格”，求大同存小异。

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