26日是陕西省咸阳市环卫工人节，咸阳市、区两级政府不但奖励慰问环卫工，还让3000多名环卫工人休息一天，市区约3000名干部上街顶替环卫工打扫卫生。(10月28日《京华时报》）

环卫工的工作辛苦而且待遇低，近年来一系列环卫工的带病坚持工作，辞退没有劳保保障等新闻事件引起了全社会广泛的关注。在此语境下咸阳环卫工人节，有关部门慰问困难环卫工、表彰优秀环卫工、让环卫工人休假一天的作法都值得肯定，但3000名干部顶替环卫工打扫就有点不妥。

关爱环卫工没有错，但不在关爱他们一天，重在关爱他们一生，去很好地落实好他们的待遇问题，让其增强幸福感。干部体验环卫工劳动会有一定现实意义，但要重在学习环卫工默默无闻的奉献精神，而非亲力亲为。

环卫工人节这一天咸阳环卫工人是幸福的，不但收到了节日礼物，还被辖区街办安排洗澡、理发，秦都、渭城干部上街顶班。倘若这一天过后，环卫工人的待遇仍然很差，市民对他们的态度仍有歧视，那岂不是落差更大？

而且关爱环卫工并不一定非得通过干部顶班形式体现。与环卫工职业类似的职业还有很多，都值得关注，是不是让市区干部都一一去顶班尊重呢。这还不说，3000干部顶班一天，那他们自己的本职工作岂不是出现了空缺？不就有点“不务正业”之嫌了吗？

干部与环卫工只是社会分工不同，都是一种奉献。不同的职业各有专攻，在本职上都各司其职尽心服务才是正道。互相学习互相尊重都可以，直接顶班式尊重就有点过，如此轰轰烈烈的关爱形式太过形式化，严格来说还有点错位，“难以与内容实质无缝对接。与其“顶班”关爱环卫工莫若制度呵护环卫工。

(责编：张婷)