黄齐超：剪断利益纠葛，才能还院士一个“金身”

　　今年11月，年满80岁的沈国舫院士，向工作了一辈子的北京林业大学表达了退休的意思，结果，党委书记和校长都不放。“他们说你怎么能退休呢，你是我们学校的旗帜，还要靠你说话呢。他们不肯放，即使我到80岁了”。（11月18日《中国青年报》）

　　如果让网友为院士下个定义的话，我相信很多网友会满怀敬意地给“院士”的定义找个主语——科学家。因此，“院士”仅是对科学家所做出的科研成果的肯定和褒赞，是一种荣誉性称号，而非官学一体、与物质利益挂钩的职务。然而，现实中“院士”却慢慢地异化为挣外快、装门面的利益载体，成为“永不退休"的公民。

　　院士何故恋栈？利益是当仁不让的首先。一位院士，在单位拿工资，享受国家的院士津贴，这些收入都可以忽略不计，更惹眼的是应聘到地方高校或单位，能拿到不菲的报酬。据悉，各地纷纷抛绣球“高价”招揽院士，动辄年薪数百万，还有配豪车、提供住房的额外收益，不折不扣地享受“副省级”待遇。与此同时，院士还可以通过拿科研课题、做兼职、参与社会活动等，拿到数以百万计的报酬。院士的诱惑力，可见一斑。

　　院士有可观的收入，这本无可厚非。然而，正是因为院士头衔的“吸金”能力，让一些工于心计的人也挖空心思地搞“院士”的这顶亦官亦学的帽子，消耗了院士的公信力。“院士”这个原本独居学术性和荣耀性的称号，在公众眼中也就慢慢衍变成了一个铜臭味浓重的称谓。

　　事实上，围绕院士的诸多争议，比如院士遴选过程中管理制度的松懈与松动，比如高龄院士不退休，比如挂名兼职不劳而获等等，都与院士所蕴含的经济利益有着盘根错节的关联。可见，院士制度亟待大修。如何做好这项“维修”工程？2012年的院士大会上早就开出了药方：给院士设定弹性退休制；取消院士一些不合理特权；解开院士与物质利益的挂扣；限定院士不能参与于民众无益的商业运作；明确院士推荐人的连带责任等。

　　剪断利益纠葛，推进院士制度改革，剔除附着在“院士”头衔上的污垢，才能还院士一个“金身”，让“院士”焕发新的光芒。我们期待着这一天的早日到来。

(责编：宋胜男)