张娜：是谁让“领导效应”变了味儿？

新建县望城镇青西村村民程业进培育的“4亩多、几千株樟树”被连夜砍光。“我们已经跟他协商多次，这也是没办法，总不能一直耗着。”村委会称，领导说这个山头太高了，挡住了视线，不好看。

我们知道，“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一，“羊群效应”是指头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。那么何为“领导效应”？我们记得曾经有个退休的老同志要办理个申请，自己来回跑了政府好几趟都没解决，但是恰巧被一位领导撞见，领导的一句话让事情来了个大逆转，不仅申请办好了，还送货上门。不得不说，这就是“领导效应”。

上行下效，上率先行；上有所好，下必甚焉；上有所恶，下必不为。这也是“领导效应”。作为领导，其德能勤绩廉都是同志们的表率，是同志们努力追求和奋斗的目标。然而“上梁不正下梁歪”，如果领导不能够以身作则的话，同志们自然是“东倒西歪”，成不了大器。而针对领导的讲话，同志们更不可随意的揣度“圣言”。

所谓领导，就是率领、引导、指挥一个群体朝一个方向努力的个体或集合。领导跟普通同志并无太大的区别，当然，领导也应该谨言慎行，切勿让“有心人”逮到机会“办坏事”。对于新闻中出现的情况，笔者认为，这不过是一场基层的调研，却因领导的一句话而让十几年的樟树“送命”，实在是小题大做。其一：领导在视察工作的过程中，也许不过是无心之说，何以让下级政府如此重视？这不过是下级取悦上级的一种手段而已，可怜的是樟树成为了“牺牲者”。其二：就算领导认为“遮挡视线”，试想一下，领导能够来基层几次？长了十几年的树为何只挡住了这个领导的视线？乡政府竟然在村民不同意的情况下，强行砍树，这种行为的结果是让领导难堪，让政府失信，让国家蒙羞。

“领导效应”应该是激励和带动同志们工作的动力，为了不让“领导效应”变味儿，除了领导要谨言慎行外，还需下级同志洁身自好，少一些阿谀奉承，多一些真抓实干。（张娜 投稿）

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