王传涛：渐进式延迟退休也算“温水煮青蛙”

人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示，为保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。胡晓义指出，所谓“渐进式延迟退休年龄”，第一，要有一个预告期，提前几年告知社会。第二，要分步骤，可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。第三，延迟退休年龄一定是要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。（12月10日央视）

延迟退休，现在又曝出了新的方案——“渐进式延迟退休”。虽然人社部副部长胡晓义对“渐进式”作了一二三点的说明，但在笔者看来，所谓的“渐进式延迟退休”不过是把延迟退休年龄的方式变成一种类似于“温水煮青蛙”的方式，是将“过激式改革”兑现成所谓的“渐进式改革”，目的无非是减少延迟退休的阻力，让那些临近退休的人员，慢慢磨掉反对延迟退休的抗议棱角。

“渐进式延迟退休”，其实也是一种“一刀切”。它并没有允许所有的工作者，存有一丁点“自愿退休”的梦想。虽然看似渐进，实际上仍然是在玩心跳——到了哪年哪月，那些要退休的人员都会发现，面对退休，他们无从选择，人社部门已经提前规划好了他们工作和养老的界线。如此做法，在现在来看，就是对民意的背离。

民意，其实早已在那里。你若视而不见，民怨自然会鼎沸。比如，《中国青年报》调查中心就曾发起过“你赞成延迟退休吗”的一项民意调查，结果显示，76.9%的人反对延迟退休，47.3%的人认为延迟退休会挤占年轻人的就业机会，27.3%的人认为职工的健康状况会下降。既然这些数据都是真实可靠的，人社部门、立法部门便没有权力去搞一刀切式的退休年龄设定。在笔者看来，唯有保证自愿基础上的弹性退休，才有可能让更多的人满意。

弹性退休制之下，是60岁退休，还是65岁退休，还是如美国人那样可以最晚到67岁退休、如欧洲一些国家那样最晚到69岁退休，这都可以实行。如果一个人，不想在65岁之后，拿所谓的较高的退休金，那么，他完全可以选择在60岁时自主选择退休。如果一个人，感觉自己的身体倍棒、吃嘛嘛香、一口气上五楼不费劲，承担更大的工作压力都不在话下，少领几年的退休金也不在话下，那么，也完全能够得到尊重。

弹性退休制，是对广大劳动者基本意愿的尊重，而尊重是公民社会、市民社会的最重要理念之一。没有自愿和尊重，就是一种意志上的强奸。另外，对于公职人员，则一定要规定“达到某一年龄一定要退休”的条条框框，防止“恋权”现象的发生。而涉及公共利益的东西，最好不要一刀切，只有涉及公平问题和公务问题的时候，才最好要严格卡一些死板制度。因此，我的建议是，实行更有人情味的弹性退休，能够照顾到更多人的想法和利益，能够满足更多的人不同诉求，能够体现我们社会的进步。

(责编：张婷)