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2013年12月25日09:33|来源:解放军报|字号:
| 摘要:有人认为:“改革既然如此之艰难,不如等打一仗再改,打痛了,改起来就痛快了!”这种偏激的观念,极其有害,极其危险。 |
4. 当垫脚石,不做绊脚石。
1984年11月,谈到即将进行的精简整编“大手术”时,邓小平十分洒脱:怎么简法,请大家出主意,我只讲三总部带头。
方案下达之前,昆明军区司令员张秀到京出席军委扩大会议,公文包里带来了全套接收成都军区的方案。这不仅因为昆明军区是原二野的部队,还因为正担负着边境作战任务。但经过反复论证,最后被接收的是昆明军区。
当小平同志伸出一根指头,向全世界宣布裁军百万时,他的心一定很疼,因为首先被“开刀”的是他的老部队二野!
与其他改革一样,深化国防和军队改革也是一次利益的深刻调整,直接关系到一部分人的进退去留,关系到一些单位的撤降并改,涉及的面很广,遇到的矛盾和问题不会少,不仅要冲破思想观念的障碍,更要突破利益固化的藩篱。
有个典故颇耐人寻味。楚王出游,亡弓,左右请求之。王曰:“止,楚人失弓,楚人得之,又何求之!”孔子闻之曰:“去其‘楚’而可矣。”老聃闻之曰:“去其‘人’而可矣。”
从“楚人失弓,楚人得弓”,到“人失弓,人得弓”,再到“失弓,得弓”,孔子和老子各去一字,境界全出。
深化改革也一样,不论做任何决策,“首先要看提出的重大改革举措是否符合全局需要,是否有利于党和国家长远发展”,以个体之失,换整体之得;以局部之失,换全局之得;以一时之失,换长远之得。
有人说,世界上的石头有两种:垫脚石和绊脚石。石头当然没法自己做主,但人可以。
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(责编:牛宁)
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