评论 > 国内 > 正文
2015年第三季度，中国人民银行在全国50个城市，对2万储户进行了问卷调查。9月30日，央行公布的调查报告显示，48％的居民认为物价“高，难以接受”。49.7％的家庭认为房价“高，难以接受”。（10月1日中国广播网）
半数居民吐槽房价和物价难以接受，无疑是一个不轻松的话题。房价高自是不必说。不仅买不起房的人吐槽房价高不可攀，就是贷款买房的人也深感“亚历山大”。除了房价大宗支出以外，教育、医疗收费居高不下，食品、服装、居民水电气价格阶梯式改革……虽说CPI指数目前不算很高，但是物价仍然处于高位运行状态，特别是以食品为龙头的生活用品大幅涨价。再加上中小企业面临发展困难，不少居民收入水平滞后于经济发展速度与物价涨幅，货币购买力下降，民众生活质量与消费信心受到了冲击。
针对于此，出台政策措施，继续平抑物价的同时，做好“提低”工作。提高劳动者工资议价能力，提高劳动报酬在初次分配中的比重。扭转收入差距不断扩大的趋势。政府责无旁贷。用人单位也应拿出诚意为职工涨工资。
当然，工资到底该不该涨，如何涨，需要政府做出一揽子的制度安排，有待劳动者与用人单位在公平的劳资平台上协商与博弈。政府提出工资倍增计划，提高最低工资标准，是一条途径，但是政策关键在执行。全面落实工资集体协商制度，通过政府的强大执行力督促企业履行社会责任。让劳动者工资与企业效益、经济发展同步，把物价甩到身后，十分重要。
有消息说，酝酿已久的《工资条例》受到了企业抵制，理由是企业不景气，税费负担过重。中央党校教授周天勇表示，如果不偷税漏税，九成企业可能倒闭。表面上看，这种观点有点言过其实，但是也道出了企业税费负担过重，特别是中小企业生存艰难的现实。
中小企业生存艰难，大企业赚钱也不容易。联想集团总裁杨元庆曾在两会上叫屈，“联想电脑在国内没有办法卖得不贵，17％的增值税必须加进价格，但产品毛利率只有15％。”福耀玻璃创办人曹德旺也抱怨说：“与美国相比，中国的税负太高，我们赚一块钱，要缴一块一的税。”
因此，政府应该通过实际行动帮扶企业。特别是经济效益不好的企业与中小型企业，要让他们给员工涨工资，政府应体现责任担当。给企业减负也为上调最低工资标准提供了原动力支撑，避免企业因涨工资承受太大的压力。笔者注意到，中央出台了一些减税措施。比如，上调增值税和营业税起征点，对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税，对微型企业免征注册登记费等22项行政事业类收费。但是从企业发展现状来看，中小企业压力仍然很大，完善结构性减税政策，减轻企业税费负担还须继续加力。
此外，政府还要给企业提供资金、技术支持，破解部分民营企业的融资难题，避免部分小企业因资金链断裂，老板“跑路”、企业倒闭。通过减税、融资等帮扶努力，帮助中小企业、困难企业提高竞争力与利润空间，有利于企业应对经济转型，也有利企业摆脱“巧妇难为无米之炊”的加薪困扰，消解民众的物价焦虑感。
政府除上调最低工资标准，做工资“加法”以外，还要做“减法”，让民众享受公共服务少掏钱。比如，健全社会保障体系，增加公共事业投入，补齐公共服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平，也很重要。民众享受公共福利政策的实惠，少掏腰包，也是在间接涨工资。
尽管有报道说，财政支出三分之二用于民生，但是正如《人民日报》的评论所言，“不少城市建设项目都与民生有关，但先建漂亮的城市广场，还是先建保障性住房，群众心中的感受是不同的”。想办法增加居民收入、平抑物价，让居民收入跑赢物价，防止民生项目跑偏走样、民生福利跑冒滴漏，让民众对民生财政感受再强烈一些，消除民众对物价的焦虑情绪，我们拭目以待。（叶祝颐）
责编：海闻
