司馬童：“冒汗述職”，連著“烏紗帽”官員豈敢大意

12月20日開始，溫州市直屬27個部門的一把手針對當前工作和明年的規劃進行了總結匯報，整個過程持續了兩天，全程現場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象，一向能從容應對的他，在發言時一反常態，臉上不停地直掉大汗珠。（12月23日中央電視台《朝聞天下》）

歲末年終，回顧總結一年工作，謀劃展望來年思路，幾乎是種約定俗成的“常規新聞”了。然而，溫州市直屬27個部門的這場年度述職匯報，何以竟讓眾多發言者緊張不已、冒汗不止？原因倒也簡單，除了媒體的全程直播，由溫州市四套班子主要領導及各方代表將給考生現場打分，得分將佔這些一把手年度考核的40%，排名末位將被淘汰——述職連著“烏紗帽”，官員豈能敢大意。

丘吉爾曾經說過一段話，“如果給我5分鐘，我提前一周准備﹔如果是20分鐘，我提前兩天﹔如果是1小時，我隨時可以講。”這從一個方面說明了言簡意賅、少說套話的重要性。因此，11月30日，中共中央政治局常委、中紀委書記王岐山在京主持召開座談會，聽取專家學者對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議時，當第一位發言的專家開頭提到“尊敬的王書記”，話沒說完，就被王岐山打斷，他請在場專家最好直奔主題、脫稿說話。

中央領導干部要求多聽直擊要害的“脫稿匯報”，是希望改變會風、務實研究。而浙江溫州對市直屬部門的述職直播和現場打分，說白了就是一種對市民百姓的“脫稿匯報”。正是這種針對各個部門所作承諾和取得成績的公開檢視，讓每位發言者不敢含糊應對、濫竽充數，也根本無法信口開河、蒙混過關。如此與一把手們頭頂“烏紗帽”密切關聯的直播述職，要是仍能做到胸有成竹、鎮定自若，那就隱喻著對自身工作的毫無愧色了。

溫州市直屬部門一把手們的“冒汗述職”，一方面是緣於當地各家媒體的全程直播，另一方面，當然也是擔心客觀存在的某些欠缺與不足，將會引來各方代表的直率質問和辛辣點評。這樣的述職氛圍和心理壓力，對於發言者是一種全新的磨煉與考驗﹔而對廣大市民群眾來說，則真正感受和觸及到了一種被重視、可說話的途徑和渠道。這場考試在當地電視台電台和網絡同步直播的過程中，很多網友和觀眾通過網絡微博、短信等形式參與互動、表達意見，正說明了“冒汗述職”才是備受民眾推崇的“考官”新風。

當然，說“冒汗述職”就是向民眾“脫稿匯報”，這才只是開了一個好頭。對此事件，央視記者所提“如果他們的考試不合格，真的會跟他們的‘烏紗帽’聯系上嗎”的問題，無疑也是社會公眾最為關注的一面。溫州的“直播述職”並非首創，在湖北武漢等地已經搞過。所以，人們自然希望，這樣的“冒汗述職”，不僅僅只是因為換了“考官”新花樣而讓發言者一時不適，更期待有著一連串“庸者下，能者上”的過硬機制，讓碌碌無為者感到“長期不適”，隻能竭盡所能地務實思考、踏實工作、扎實求進。