錢夙偉：少些“煙花辦”多些部門問責

鄭州市政府發表通告稱，“取消2013年元宵節焰火晚會。”而此前，河南媒體對此消息進行求証時，鄭州市煙花爆竹管理辦公室卻因出面答復引起部分網友的質疑：“鄭州市煙花辦是不是一個常設機構？難道要為每年一次的春節焰火燃放養一群人，設一個機構？”(2月19日《中國青年報》)

實際上，不隻在鄭州市，全國許多市縣級地方政府均設有煙花辦這樣的機構，負責當地的煙花爆竹安全管理工作。然而，煙花辦的職責，其實都可以落實到相關的部門。據稱鄭州市煙花辦於2007年開始設立，顯然，煙花爆竹並不是2007年才出現的“新事物”，那麼，為什麼之前並不需要，而2007年之后就需要專設一個機構？

據稱，這個臨時機構“從市安監、公安、工商、交運、消防多部門中抽調了48個人參加”，這也足以表明，煙花辦的職責，隻不過是將這些部門的職責，臨時地合並到了一起而已，實際上就是在代行本屬於有關職能部門的職能。

當然，設立這樣一個臨時機構，或有助於行政效率的提高。但弊端也顯而易見。如果涉及到多個部門的工作，都需要靠這樣的集中辦公才能體現出效率，那麼，這其實給時下盛行的推諉、扯皮，提供了借口和理由。

實際上，不少“臨時機構”不過是為職能部門的失責背書。況且，還不可避免地增加了開支。因此，不設臨時機構，由承擔主要職能的部門牽頭落實相關工作，促使職能部門基本職能回歸，增強工作責任心，更有利於工作的開展。

其實，現在動輒成立一個“臨時機構”，也並非全是出於工作需要，有不少是出於懶政思維和浮夸作風。少設一些“煙花辦”之類的“臨時機構”，要從落實部門目標責任制抓起。