摘要:這種人脈的積累最終演變成了“勾肩搭背”式的互相利用。透過“中國式求人”現象,就可見一斑。 |
日前,中共中央組織部印發《關於在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》,要求各地區各部門按照中央“八項規定”精神,進一步加強學員管理、切實改進干部教育培訓學風。《規定》強調,學員在校期間及結(畢)業以后,一律不准以同學名義搞“小圈子”,不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織,也不得確定召集人、聯系人等開展有組織的活動。(3月19日新華網)
“勾肩搭背”是對干部之間、官商之間的不正常交往的最好形容。杜絕“勾肩搭背”,大家相敬如賓才是事業發展的基石。而干部教育培訓中的同學會、小圈子就是另外一種“勾肩搭背”。
各級各部門每年都要舉行很多次培訓、學習活動。這些活動的目的,就是讓黨員干部能夠更好地學習先進理念、現代科學、管理經驗,在不斷地補充新知識過程中,提高自身素質,更好地投身美麗中國建設。參加學習培訓的人員都是當地黨政機關的佼佼者,唯一需要做的就是珍惜機會、認真聽講、豐富知識,把該學的學到手,把該記的記在腦。而不能讓學習場所成為“勾肩搭背”之處。
我們國家是一個禮儀之邦,注重情誼、注重交往,這原本沒有什麼錯。但是,在現實生活之中,我們的這種“禮儀”卻被無限放大,“禮儀”已然從純潔的尊重、文明,變身成了“交際”,表面上看是友情、交情,其骨子裡卻是積累人脈。這種人脈的積累最終演變成了“勾肩搭背”式的互相利用。透過“中國式求人”現象,就可見一斑。
在這種“各懷目的”的聯絡中,培訓班成為了交際圈,大家想著的不是如何去學好本領,而是把精力放在了聯絡感情上。同學會、通訊錄等等,成就的是一些人回到地方后的“神通互助”:你幫我在某地辦個事情,我幫你在某地解決問題。有人還利用同學關系在干部任用和人事安排以及子女入學、就業、經商等方面相互提供方便、謀取私利。更為嚴重的是,這種利用特權互相幫助的事情,影響了我們各項事業的發展,影響了公平社會建設,更會成為公平的中國夢、公平的出彩機會的攔路虎。
能夠參加各級黨員干部學習、培訓活動者,都是佼佼者,都是有不小權力的領導干部。越是這樣,這種同學會、小圈子式的“勾肩搭背”現象越是更值得關注。中共中央組織部加強學員管理的規定就是及時雨,接下來就是如何認真貫徹執行的問題了。
少了“同學會”的勾肩搭背,我們用甩開膀子干事業的勁頭就能換來比花環還美麗的中國夢。